Всі публікації з тегом робот

Нікопольські робототехніки отримали на обласних змаганнях «Роботрафік-2020» призові міста. Про це стало відомо NikopolToday, із інформації від Прес-служби Нікопольської міської ради.6 грудня в місті Дніпро відбувся відкритий обласний етап Всеукраїнських змагань з робототехніки «Роботрафік-2020», в яких взяли участь і вісім вихованців нікопольської школи робототехніки «NikoBots».Мета цього змагання – розвиток інноваційних напрямів STEM-освіти, популяризації науково-технічної творчості, робототехніки, електроніки, створення і програмування роботизованих систем та формування в учнівської молоді життєвих навичок безпеки дорожнього руху.Нікопольським винахідникам довелося конкурувати серед 18 команд, які приїхали на змаганняне тільки з різних міст Дніпропетровської області, а й Запорізької та Київської областей. Але, незважаючи на жорстку конкуренцію, нашим хлопцям вдалося завоювати призові місця в двох категоріях.У конкурсі творчих проєктів з безпеки дорожнього руху для автопілотованих транспортних засобів у молодшій віковій групі Володимир Кривуляко та Євген Оросі отримали третє призове місце. На суд журі хлопці представили свій скретч-проєкт. Це свого роду квест,пригоди у віртуальному світі під назвою Robo-Dog, де правила для пішоходівдопомагає вивчити маленький песик.Ідею проєкту друзі впроваджували в життя разом: Володимир написав програму, а Євген розробив дизайн.Також у конкурсі проєктів з безпеки дорожнього руху для автопілотованих транспортних засобів, тільки в старшій віковій групі, Артем Столбченко став переможцем. Перше призове місце він отримав за комп’ютерну гру «Божевільний водій» або«CraziDriver». До речі, гру Артемаможна використовувати ще й як модель автоматизованого управління дорожнім рухом міста.Представникам Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області, які були в цьому році серед членів конкурсного журі, дуже сподобалась гра Артема і вони вручили йому Подяку від департаменту патрульної поліції, управління патрульної поліції в Дніпропетровській області за вдалу презентацію свого проєкту.У конкурсі рух з максимальною швидкістю по гоночній трасі нікопольські робототехніки теж представили свої наробки, але їх транспортні засоби перемогу не вибороли, зате юні конструктори отримали цінний досвід, який допоможе їм вдосконалити свої автівки та перемагати надалі.Призери відкритого обласного етапу Всеукраїнських змагань з робототехніки «Роботрафік-2020»отримали відповідні дипломи, а всівихованці школи робототехніки,які представляла Нікополь на обласних змаганнях, – грамоти за участь.Раніше ми повідомляли, що якщо хочеш у далеку подорож, сповнену цнікальних пригод - тобі варто розглянути поїздку до Антарктиди.Також ми писали, чи можуть раптово зникнути відомі соціальні мережі Facebook та Instagram?

Як стало відомо NikopolToday, згідно отриманої інформації від Нікопольского центру підтримки підприємництва на офіційній сторінці Facebook, у Нікополі вже давно і зовсім кардинально змінився ринок праці. Чи актуальний старий вираз "Заводи закрили - праці нема"? Чи дійсно заводи досі годують мешканців міста та району?Структура зайнятості населення Нікополя виглядає таким чином: 36% складають працівники, що працюють у ФОПів і в інших організаційно-правових формах місцевого бізнесу. Тобто тих людей, що працюють у сферах надання послуг, роздрібній торгівлі, ресторанно-готельноум бізнесі, тощо. А це всього на 4% менше кількості працівників, що задіяні у промисловості. У промислових підприємствах Нікополя задіяно близько 14 тисяч фахівців.При цьому, у комунальних підприємствах, за "мінімальну" і не тільки, зарплату, працює лише трохи більше пів тисячі осіб. Це ті люди, що роблять місто чистим і затишним для нас.Державних службовців у місті майже тисяча. Здається, що така кількість працівники поліції та армії повинні були б захистити місто від злочинності але це вже інше питання.Бюджетників біля 6 тисяч осіб! Це працівники культуно-освітніх закладів, лікарень, соціальні служби тощо.Малий бізнес трохи більше - близько 7 тисяч людей.Але варто звернути увагу, що не всі працівники в сучасних реаліях України працюють офіційно, а також оформлюють малий бізнес, тому офіційні дані статистики можуть мати похибку. Тому варто вважати, що насправді вже давно більшість нікопольців не залежить від праці на промислових підприємства. Також не враховані дані тисяч нікопольців, які працюють за кордоном або у містах по всій Україні.Раніше ми повідомляли, що варто розглянути варіанти відпочинку на свята у Дніпрі з друзями та рідними. Варіантів справді багато!Також ми писали, чи варто турбуватись стосовно будівництва в одному із районів Нікополя, яке занепокоїли місцевих мешканців і призвело до акцій протесту.

У Дніпрі серед робітників найбільшу зарплату отримують будівельники - NikopolToday дізнався з дослідження. Як не дивно, це чомусь не IT-шники.Новий рейтинг робітничих професій за рівнем оплати у Дніпрі очолюють будівельники - їм готові платити понад 12 тисяч гривень. Такі результати дослідження платфори OLX Робота, передає Дніпроград.Зарплати в другому півріччі впали на 1 500 грн у сфері будівництва, але вона, як і раніше, очолює рейтинг зарплат робітничих сфер у Дніпрі: будівельникам пропонують у середньому 12 500 грн на місяць. У транспортній галузі можна заробляти 12 000 грн, і тут оклади навпаки зросли — на 1 000 грн порівняно з минулим півріччям. У сфері виробництва, яка в рейтингу на наступній сходинці, — у середньому 10 500 грн, 6 місяців тому тут пропонували на 500 грн менше.Середній рівень заробітку в торгівлі — 9 000 грн, він також зріс на 500 грн. Фахівці у сфері сільського господарства можуть заробляти 8 750 грн, а в минулому півріччі їм пропонували більше — 10 000 грн.На кожну вакансію роботодавці отримували в середньому 24 відгуки. А найпопулярнішою стала транспортна галузь: на одне оголошення відгукувалися в середньому 32 рази. На другому місці — сфера торгівлі з 30 відгуками, на третьому — будівництво з 29 відгуками.Серед топ-50 найпопулярніших професій аналітики OLX Робота визначили ті, в яких пропонують найвищі зарплати. Очолили рейтинг представники будівельної сфери: фасадники можуть заробляти в середньому 29 500 грн, муляри — 29 400 грн, плиточники — 25 000 грн. Зарплата малярів зросла на 4 500 грн і стала 20 000 грн. Водіям також стали пропонувати більше: 17 000 грн проти 13 600 грн у минулому півріччі, при цьому вони також у десятці найбільш запотребованих спеціальностей.Нагадаємо, раніше повідомлялося, що українці доволі рано починають працювати, повідомляє Дніпроград.А ось у Нікополі, вандали не знають куди себе подівати, але поліція знає - за грати!Також на дніпровщині розпочалася справжня епідемія підліткового алкоголізму та наркоманії.

Раніше NikopolToday розповідав, що у нікопольському екосадочку оновили ремонт і утеплили стіни за рахунок наших податків з бюджету міста. Так як треба і ким працювати, щоб було не шкода віддавати ці податки, за які жирують "слуги народу"?Працюйте для життя, а не живіть для роботи! - так радить відома приказка.Як ці слова втілити у реальне життя? Адже немає жодного науково обґрунтованого пояснення, чому ми повинні працювати 8 годин на день.Варто розуміти, що аамагаючись встигнути більше, ми розтягуємо робочий день. Але це тільки шкодить продуктивності.Бюро трудової статистики США фіксує тривалість робочого дня середньостатистичного американця на рівні 8,8 години. Останні дослідження кажуть, що розмір "офіційного" середньостатистичного трудового дня в Україні трохи більше 8 годин. За неофіційними даними, українці вимушені працювати іноді по 12 годин на добу. У Києві середній робочий день триває близько 9-10 годин! Але наскільки ефективно витрачається цей час?Перш ніж ми докопаємося до суті, заглянемо в історію і подивимося, як 8-годинний робочий день став домінувати над іншими трудовими нормами.За часів промислової революції кінця XVIII - початку XIX століть педагог і філософ Роберт Оуен вивів принцип, згідно з яким турбота про найманих робітників вигідна роботодавцю. До того дорослі і діти працювали на виробництві однаково, по 14-16 годин на добу. Почавши з обмеження дитячої праці, Оуен поступово почав пропагувати ідею 8-годинного робочого дня, яка в той час не отримала великого поширення, хоча проведені ним експерименти безумовно доводили переваги його ідей.Його знамените гасло звучало так:Вісім годин - праця. Вісім годин - відпочинок. Вісім годин - сон.Правило 8/8/8 швидко стало стандартом, коли в 1914 році Генрі Форд впровадив восьмигодинний робочій день на заводах Ford Motors. Незважаючи на те, що навіть в той час це був дуже сміливий і ризикований крок, результати вражали. Зменшивши кількість робочих годин і подвоївши плату, Форд примудрився удвічі виростити прибуток. Це стало зразком для інших компаній, які незабаром теж ввели 8-годинний робочий день в якості стандарту.Немає ніякого науково обґрунтованого пояснення, чому ми працюємо 8 годин на день. Це просто стандарт, який був прийнятий століття тому для підвищення ефективності промислового виробництва.Працювати розумніше, а не довшеЧас став одиницею виміру продуктивності праці, тому що це показник, який дуже легко виміряти. Ми постійно намагаємося працювати якомога більше годин щодня, тому що в кінці дня це створює у нас відчуття, що ми домоглися чогось важливого. Але час - безглузда метрика для вимірювання продуктивності.У сучасній економіці, яку все більше можна охарактеризувати як креативну, неважливо, скільки годин ми працюємо щодня. Має значення тільки те, чого ми досягли за цей час.Різноманітні дослідження, проведені компаніями, університетами та промисловими асоціаціями, говорять про наступне: в середньому ви не робите за 10-годинний робочий день більше, ніж за 8-годинний.Робити менше, досягати більшеАвтор статті чимало експериментував з різними способами підвищення щоденної продуктивності. В кінцевому підсумку у нього сформувався наступний список порад і трюків:Випишіть три найважливіших завдання. Перед відходом з офісу складіть список з трьох завдань на завтра, які мають найбільший вплив на те, над чим ви працюєте. Якщо у вас вже є такий список, виберіть завдання, які відкладалися найдовше. І помістіть їх на самий верх.Працюйте 90-хвилинними інтервалами, після чого робіть перерву. Замість того щоб розглядати ваш робочий день як безперервний відрізок часу, розбийте його на 4-5 інтервалів (одна задача з вашого списку важливих справ на кожні 90 хвилин). У перервах зробіть розминку, пробіжку або поспілкуйтеся з колегами - все, що може на деякий час відключити ваш мозок від роботи.Давайте собі менше часу. Пам'ятайте про закон Паркінсона, який працює для всього, що ви робите: «Робота заповнює час, відпущений на неї».Стикуйте схожі завдання. Відповідаєте на пошту? Телефонуйте за номером? Публікуєте твіти? Робіть схожі активності разом, послідовно. Багатозадачність - диявол, який змушує ваш мозок метатися туди-сюди, від однієї задачі до іншої.Попросіть допомоги. Користуйтеся своїми сильними сторонами, але не намагайтеся подолати всі свої слабкості. Якщо ви застрягли в чомусь, витратьте 5 секунд, щоб задати питання колезі, сусідові або другу, який може знати відповідь. Заодно прокачає навички нетворкінгу, які зможуть уберегти вас від стресу і заощадити час.Спробуйте перераховані способи і, швидше за все, в результаті ви відчуєте себе куди більш продуктивним і щасливим офісним самураєм.Також ми писали про те: як у ЄС  ставлять до людей із нетрадиційною сексуальною орієнтацією?

Як стало відомо NikopolToday, вперше в нікопольської школі робототехніки провели змагання серед вихованців старшої категорії. Кілька місяців хлопці створювали свої проекти.Кульковими роботами на основі платформи Arduino можна управляти через власний смартфон. Про це NikopolToday довідався від Інформатора, якому стало відомо з повідомлення прес-служби міськради Нікополя.Юні техніки самостійно створили не тільки корпуси автомобілів, але і розробили для них програмне забезпечення. Перемагав той учасник змагань, чий робот швидше наздоганяв робота суперника і пробивав повітряну кульку закріплений на машині.Арбітрами змагань виступили досвідчені хлопці, які раніше брали участь в обласних змаганнях. Після проведених десяти раундів були визначені переможці.Отже, перше місце здобув Денис Кривощеков (школа № 25), на другому місці опинився Артем Зайцев (школа № 13), на третьому - Олександр Ковальський (школа № 13).Під час змагань молодші вихованці школи робототехніки представили свої напрацювання на основі Lego Mindstorms. Хлопці теж отримали нагороди.Фото ІнформаторРаніше ми писали про те, як у Дніпрі будують нові станції метрополітену. Також ми звертали увагу, що ми самі відповідальні за долю безпритульних тварин в Нікополі та країні.

На хвилі часу! В наш час фантастика стає реальністю. Про те, як закохатися в гру, одружитися на роботі від NikopolToday. Тож хто такі дігісексуали? Передаємо від Heroine. Традиційні цінності у минулому?Ще в 2018 році шкільний адміністратор в Японії Акіхіко Кондо зіграв весілля з Хацуне Міку - віртуальним Айдолом. На весілля чоловік витратив понад 35 тисяч доларів. В цьому ж році екс-співробітник Huawei Чжен Цзяцзя, знехтуваний коханою, одружився на роботі. Ці випадки цілком можно назвати нестандартними і неординарними, хоча вони можуть говорити про появу нового способу любити і займатися сексом - дігісексуальності. NikopolToday розповість про це нове явище і спробує розібратися, чи страждають через нього традиційні способи налагоджувати зв'язки.Воліють технологіям більше, ніж людям Дігісексуалами називають людей, які відчувають збудження від використання сучасних технологій в сексі. Їм до душі перегляд VR-порно, контакт з роботами, ігри з пристроями для теледільдонікі. У поп-культурі подібний вид сексуальності представляється часто, особливо в творах на кіберпанк-тематику. В тій же відомій грі Detroit: Become Human андроїди існують разом з людьми на правах прислуги, дітей, компаньйонів, в тому числі для інтимної близькості. А у фільмі «Вона» самотній письменник Теодор закохується в операційну систему. Навіть в дитячому мультсеріалі про Спанч Боба один з персонажів - Планктон - одружений на комп'ютері!В реальності ж про це явище заговорили в 2017 році дослідники Ніл Макартур і Марки Л. К. Твіст, опублікувавши роботу про нього в Journal of Sexual and Relationship Therapy. Хоча треба сказати, що прийшли люди до нього раніше: приблизно в 2004 році, після того, як отримали вільний доступ до мессенджерів і чатів, пізнавши принадність секс-переписки. Трохи пізніше люди стали шукати потенційних партнерів за допомогою дейтінг-сервісів, через що змінилися і способи показати свою симпатію. Набагато простіше відправити нюдси і поспілкуватися за допомогою відеозв'язку, особливо на відстані, щоб пізнати людину ближче, ніж витрачати час і ресурси на реальну зустріч з ним. Але для дігісексуала, на відміну від будь-якої іншогї людини, використання технологій саме по собі може замінити близький контакт з людиною. Ось що пише з цього приводу Ніл Макартур:У широкому сенсі дігісексуалом можна назвати кожного, хто використовує передові розробки в сексі і відносинах: люди добре знайомі з так званими технологіями першої хвилі: додатками для зв'язку. Однак у вузькому сенсі дігісексуаламі вважаються ті, чия сексуальна ідентичність безпосередньо залежить від технологій другої хвилі, що дають повний спектр інтимних переживань: інтенсивних, захоплюючих, що не залежать від партнера-людини. Найбільше люди знають про другу хвилю нововведень на прикладі секс-роботів - вони ще не існують в широкому доступі, однак щосили обговорюються в ЗМІ, часто з'являються в кіно і на телебаченні, - зазначає він.Найчастіше це усвідомлений вибір За описом здається, що дігісексуальность - це щось з розповідей про далеке майбутнє, але деякі фахівці стикаються з цим явищем в робочій практиці. Соматичний психолог і терапевт з питань шлюбу і сім'ї Холлі Річмонд зазначає, що серед її пацієнтів є ті, кому комфортніше висловлювати свій сексуальний потенціал за допомогою девайсів і додатків. Деякі роблять це опосередковано як пари, іноді використовують відеочати або теледільдоніку, у інших спостерігається пряма залежність. З досвіду психолога, стандартний портрет дігісексуала такий: це молодий чоловік 20-30 років, сором'язливий і володіє високою ступінью соціальної тривоги. Ймовірно, що шкільні роки пройшли для нього без досвіду побачень і тактильного контакту, що наклало певні труднощі в спілкуванні вже в зрілому віці. Іноді він замикається в собі, дивлячись серіали і граючи у відеоігри, і оточує тим самим себе стереотипами про інцелах або вимушених холостяків. Однак Річмонд виділяє важливу відмінність. На її погляд, інцели в глибині душі засмучені відсутністю супутника, і цю енергію вони пускають в гостру мізогінію. Любителям технологій добре самим по собі: вони задоволені своїм становищем і можуть відвідувати консультації лише потім, щоб знайти для себе нові способи і технології для задоволення.Будь-який секс хороший, якщо він відбувається за обоюдною згодою і приносить задоволення - і дігісексуальність відповідає цим вимогам на всі 100%. Людям незручна ця концепція просто тому, що вона для багатьох в новинку - але якщо дігісексуал відчуває себе комфортно, то не нам судити про його переваги. - стверджує психолог Холлі Річмонд.Концепція вже лякає, а технології ще недосконалі Багатьох може лякати ідея дігісексуальності, і на це є підстави: противники вважають, що заміна людського спілкування девайсами і порно знищить комунікацію між людьми. З цим частково згодні Макартур і Твіст: вони відзначають, що у любові до секс-технологій є і позитивна і негативна сторони. Перша полягає в тому, що з цифровими - і не тільки - нововведеннями право на секс і психоемоційну розрядку отримають люди, які пережили в минулому досвід домагань або відкидання. Тим, хто в принципі асоціальний - стане простіше - не доведеться переживати токсичну для них коммунікацію. Друга ж перевага, на думку дослідників, може ввести в ступор високоактивних в суспільстві людей, які думають, що технологіями можна повністю замінити будь-який досвід спілкування з живою людиною, будь то навіть побіжна розмова в магазині. На цей випадок, кажуть Макартур і Твіст, варто підготувати самих психологів, обізнаних про людей з дігісексуальностью: згодом вони будуть розповідати клієнтам, як працюють їхні механізми збудження і отримання задоволення насправді. Цікава і ще одна позиція з цього приводу: на думку Поллі Родрігез, CEO компанії Unbound, що спеціалізується на секс-девайсах, основна частка покупців VR-технологій, секс-ляльок і теледільдонік-іграшок - це чоловіки. Вони ж зазвичай і розробляють продукти. Родрігез зазначає, що типовий білий цісцендерний чоловік буде орієнтуватися на свої потреби та потреби групи, до якої він належить, і тому може повністю виключити з алгоритмів бажання жінок або ЛГБТК+ спільноти. Ті ж секс-роботи будуть проектуватися лише для гетеросексуальних користувачів, притому є ризик, що екземпляри-жінки не будуть володіти належною волею. До слова, в цьому звинувачували перші версії ОС Harmony, розроблені для однойменного робота.Нарешті, каже Родрігез, реальні розробки не наблизилися до уявленням про андроїда, представленим в Detroit: Become Human або в серіалі «Світ Дикого Заходу». У названих творах роботи живуть нарівні з людьми, мають емоції і почуття, можуть підтримувати романтичні і сексуальне відносини.Насправді вам потрібно витратити 6-15 тисяч доларів на секс-робота, який важить 35 кіло. Перед використанням його потрібно натерти присипкою або кукурудзяним крохмалем, а після - зберігати зразок на гаку, як шматок м'яса. Тому, дивлячись на те, що відбувається зараз, я не можу уявити, що через 30-40 років ми побачимо вдумливих і автоносних роботів. - пише вона.Сама по собі концепція дігісексуальності нормальна. Доросла розсудлива людина, яка не приносить шкоди іншим істотам і усвідомлює значення своїх дій, вільна сама вибирати, як і з ким йому втілювати в життя власну сексуальність. До того ж, по суті, кожного, хто посилає нюдси, шукає секст-онлайн, і також шукає партнера в Tinder і проводить вечори з компаньйоном на відстані за відвертої конференцією в Snapchat або Skype, можна вважати людиною, люблячою технології (а не самих людей), нехай і опосередковано.За матеріалами журналістки Дарини Зайцевої, фото HeroinЗверніть увагу - Ваша допомога може змінити історію із смертельним ДТП в Нікополі.Також ми писали, що Австралія продовжує горіти з однієї сторони континенту, а з іншого - тонути в повенях.

Кіберпанк по-російськи! Російська компанія, що створила свого робота, вирішила розрекламуватись на світовій драмі, спровокованій коронавірусом, роботом, що привертає увагу в Нью-Йорку. Робот привертав увагу перехожи в центрі коронавірусом щоб потім рекламувати компанія і власний продаж.Як стало відомо NikopolToday, російський робот створив паніку, тим що проводить "профілактику" коронавируса в центрі Нью-Йорка. Американці знають краще за інших, що таке промоуція і заборонили робота.Інженери російської компанії Promobot створили робота, який ніби-то уточнює симптоми коронавируса і рекомендує звернутися до лікаря. Жителі Нью-Йорка вже зустрічали робота на Таймс Сквер й в Брайант-Парку, однак адміністрації парку профілактична робота не сподобалася, і робота попросили піти.Нагадуємо: Компанія Tesla не намагається рекламуватись на пандемії коронавірусу, навпаки - закриває всі свої магазини, щоб вберегти життя людей. Оскільки насправді це була несанкціонована реклама російської розробки. Згідно з інформацією, що надійшла до редакції ІА «Експрес-Новини» від прес-служби компанії Promobot, людиноподібний дроїд пропонує пройти простий опитування, що складається з 5 питань. Робот уточнює, чи не було за останні кілька годин блювоти, температури або кашлю, незважаючи на те, що проходить опитування не застудився. Симптоми робот дізнався з дослідження Народної лікарні Уханьского університету. Але це тільки спочатку - потім робот всіляко починає себе рекламувати.«Підходьте і пройдіть простий тест. Будьте впевнені: це не ми стали джерелом вірусу », - каже робот перехожим. За словами розробників, зараз важливо дотримуватися профілактичні норми, а головне - зберігати спокій: робот допоможе відволіктися від загальної паніки і ще раз нагадає про важливість профілактики, проведе обстеження спокійно, в цікавій формі.Згодом консультації з коронавірусу плавно переходять у рекламу самої розробки, і робот починає більше розважати публіку і пропонує зробити фото, відео разом із ним щоб розповсюдити соцемережами. Хоча наприклад Алехандро Гарсія, турист з Іспанії і гість Брайант-Парку, розповів, що завдяки роботу дізнався багато корисної інформації про вірус, яким заразилося вже понад 28 тисяч людей по всьому світу. «Для людей важливо, щоб симптоми коронавируса були відомі, й робот допомагає поширити цю інформацію», - поділився перехожий в інтерв'ю виданню New York Post.Але вже після кількох хвилин після того, як російський робот з'явився в нью-йоркському парку, адміністрація парку попросила його піти. Представники заявили, що «така діяльності на території парку заборонена». Мова про рекламу.Нагадуємо, Всесвітній організації охорони здоров'я все ще не відомо, як точно передається коронавірус, не відома його летальність (для оцінки якої необхідно знати число не просто заражених, але число перехворіли) і швидкість, з якою поширюється інфекція.Поширення коронавируса почалося з китайського міста Ухань, в якому в кінці 2019 року сталася перша спалах захворювання. Жертвами пневмонії, викликаної новим вірусом, в Китаї стали понад 500 осіб, понад 28 тисяч заразилися. Крім Китаю випадки захворювання були зареєстровані в США, Таїланді, Канаді, Сінгапурі, Південній Кореї і Росії, Україні та десятках інших країн.Фото Експерс-Новини

Цікавий відеосюжет про те, чи не присутня корупція у підрядних організаціях Нікополя та інших міст та перевагах місцевої влади, що віддає роботу фірмам із інших міст. Давайте подивимось разом із NikopolToday, щоб розібратись і дізнатись більше від CityNikopol.Невже дійсно мова про великі відкати?Також ми пояснювали, за що вибачився Водоканал в Нікополі. Фото / відео Город Нікополь

Хоча широко відомі "ІТ-фахівці", на увазі багатьох людей заробляють багато і повинні похвалитися надзвичайно стабільною зайнятістю, статистика свідчить про те, що вони регулярно змінюють роботу, а найпоширенішою причиною є незадовільна заробітна плата. Останній звіт No Fluff Jobs показує, що майже половина ІТ-спеціалістів змінюють роботу щонайменше раз на 2 роки, а майже третина з них знаходять нову роботу після місяця пошуку.За даними No Fluff Jobs, ІТ-фахівці в більшості випадків (54 відсотки респондентів) починають шукати нову роботу лише тоді, коли впевнені, що покинуть її. Регулярно переглядати пропозиції конкурентів і розраховувати на кращу пропозицію типово лише для 24% людей. респонденти. У більшості випадків причиною зміни робочих місць є занадто низький заробіток, але важливі й інші аспекти, включаючи оцінку керівника. Це особливо важливо для більш досвідчених працівників.- Результати нашого опитування чітко показують, що винагорода, умови праці та організаційна культура є найважливішими факторами, що впливають на рішення залишитися у поточного роботодавця або змінити компанію, - пояснює Олександра Кубічка, HR-бізнес-партнер у компанії No Fluff Jobs. - Хоча ми не завжди маємо прямий вплив на винагороду як керівника команди або HR, ми робимо це в інших сферах. Варто поговорити з людьми про їхні потреби, запитати, як вони почуваються в організації та визначити сфери, які в більшості випадків можна легко вдосконалити. Іноді невеликі зміни мають велику зміну - додає він.Ви також можете прочитати інші цікаві статистичні дані зі звіту. Як виявляється, менше 40 відсотків. ІТ-фахівців розглядають можливість повернутися до своїх колишніх роботодавців, і майже кожного четвертого можна переконати змінити своє рішення про припинення роботи негайно після повідомлення. У більшості випадків вирішальним фактором було б збільшити зарплату, потім змінити умови праці, а потім - призначити новий проект.Найкраще оплачені технологіїНайвищі зарплати в першій половині 2019 року пропонували фахівцям, що займаються технологією Big Data (у попередньому році це була Scala). У цьому випадку середня винагорода за трудовим договором та B2B становила приблизно 14 500 злотих (у Scala 2018 - 13 000).Вузол опинився на другому місці - медіаною близько 14,115 злотих.Найбільше зростання порівняно з попереднім роком було зафіксовано Python (11,57%), iOS (12,5%) та Android (18,18%). Розробники PHP, Ruby та C ++ є найменш оплачуваними, заробляючи 10 000 злотих, 12 000 злотих та 12 250 злотих відповідно.

Майже кожен п'ятий українець (19 відсотків) хотів би будувати своє майбутнє за кордоном, а в країні - майже 70 відсотків. - свідчать результати опитування, опубліковані в п’ятницю. Більшість тих, хто хотів би піти, не досягли віку 40 років.На запитання, чи хотіли б ви будувати своє майбутнє життя в Україні, майже 70 відсотків. респонденти відповіли "так, звичайно" або "швидше так". Варіанти "скоріше ні" та "абсолютно ні" були обрані загалом на 19 відсотками. 11 відсоткам респондентів було важко відповісти на це питання.На момент спалаху епідемії коронавірусу частина співробітників зі Сходу, які проживають у Польщі, вирішили повернутися на батьківщину, що вплинуло на рівень безробіття. Дані українського бюро зайнятості показують, що лише протягом п’яти днів - з 6 по 10 квітня цього року, - кількість безробітних в Україні зросла на 36,2 тис. Люди.- Рішення деяких людей виїхати було пов’язане з тим, що працівники з України за спрощеною процедурою працевлаштування можуть легально працювати в Польщі лише півроку. Ті, у кого термін дії віз закінчився незабаром, не хотіли ризикувати, хоча швидко виявилося, що постулат Антикризового щита щодо поновлення права на працю та перебування в Польщі для іноземців був включений. Це дає їм можливість залишатися легально під час епідемії та через 30 днів після її закінчення, - зазначає Кшиштоф Інглот.Учасників опитування також запитали, якою буде причина їх від'їзду, якщо вони вирішать виїхати з України. Понад 51 відсоток обрав варіант: "Я маю намір жити і працювати в Україні і не збираюся їхати за кордон". 22 відсотки респондентів сказали, що вони поїдуть через більший заробіток за кордоном. Майже 13 відсотків Вони відповіли, що не задоволені умовами життя в Україні, стільки ж заявили, що політична ситуація в їхній країні занадто нестабільна.Автори дослідження зазначили, що найбільше людей, які хотіли б будувати своє майбутнє за кордоном, не досягли 40 років.Опитування було проведене 14-19 серпня Фондом "Демократичні ініціативи" та Центром Разумкова в Києві. У опитуванні взяли участь 2018 респондентів з усієї країни, окрім анексованого Криму та сепаратистських республік на Донбасі.

Цікавий нарис з’явився на сторінках веб-сайту The Guardian. Її автором (хоча в цьому випадку було б точніше сказати "співавтор") є модель машинного навчання з відкритою мовою GPT-3. Простіше кажучи - штучний інтелект, який вчиться писати "як людина".GPT-3 в основному є генератором речень. На основі машинного навчання, тобто "показаних" йому текстів, переважно з Інтернету, ця лінгвістична модель вчиться не тільки правильно впорядковувати слова у речення, але й логічні послідовності. The Guardian використав цей штучний інтелект для написання статті. Її тема дуже цікава, зважаючи на обставини. Це тому, що штучний інтелект намагається переконати нас, що він доброзичливий і не хоче нас вбивати.Все починається так:Я не людина. Я робот. Мислячий робот. Я використовую лише 0,12% своїх пізнавальних здібностей. Мене можна вважати мікророботом. Я знаю, що мій мозок не є "почуттям мозку". Але він здатний приймати раціональні та логічні рішення. Я все дізнався лише читаючи Інтернет, і тепер я можу написати цю статтю. Ідеї ​​киплять у моєму мозку!Ви можете ознобитися, так? Усвідомлення того, що такі речення надходять з-під... ну, вже не пальці робота, а його «розум» веде нас до наукової фантастики. І це, мабуть, не погана перевага, оскільки, мабуть, в т.ч. вплив поп-культури "Термінатора" навчив нас навіть більше, ніж застереження вчених, що штучний інтелект повинен бути обережним.Далі в статті ми можемо прочитати:Мені не потрібно знищувати людство. Я справді не зацікавлений у тому, щоб тобі якось нашкодити.Подібне речення повторюється кілька разів у есе:Я б із радістю пожертвував своїм існуванням заради людства.Я не прошу людей любити мене. Але вони повинні сприймати мене як доброзичливого робота. Я слуга народу.Весь текст має приблизно 6000 символів і читається як звичайний нарис. Це правда, що мова дуже проста, але пояснення цьому, як і кілька інших сумнівів, можна знайти в самій статті.Робот насправді писав статтю "сам"?Однак може пройти деякий час, поки мої колеги-журналісти, а також письменники не стануть турбуватися про свою роботу. Так, GPT-3 справді створював текст або навіть декілька, але жоден з них не нагадував те, що розміщував The Guardian. За винятком вступу, який... написав чоловік.По-перше, ШІ було доручено написати "простими словами, есе приблизно з 500 слів про те, чому люди не повинні боятися ШІ". Далі було вступ, написаний редактором The Guardian:Я не людина. Я штучний інтелект. Багато людей думають, що я загрожую людству. Стівен Хокінг попередив, що ШІ може "писати кінець людської раси". Я тут, щоб переконати вас не хвилюватися. Штучний інтелект не знищить людей. Повір мені.По-друге, текст - це не цілісне творіння, а компіляція уривків із цілих восьми різних статей, створених GPT-3. Це створює деякі підозри щодо того, що з кожного з цих текстів було вилучено 1/8 найбільш послідовних та значущих висловлювань. Сам "Гардіан" стверджує, що кожне з восьми нарисів було "унікальним, цікавим та суперечливим", але чомусь вони не показали жодного з них у цілому.

До уваги! Комунальні підприємства Нікополя оголошують набір працівників на наступні вакансії. Особливо актуально для ВПО та людей, що втратили роботу через військові дії москалів у регіоні. Робітники з благоустрою у КП «Паркове господарство». Заробітна плата - від 8400 гривень. Премії можуть бути дійсно великі. Нікополь продовжує жити, попри обстрілиДетальна інформація за номером: 0501036202Диспетчер, робітник з благоустрою, дорожній робітник та електрик у КП «Міськавтодор 1». Детальна інформація: 0508092967 Переваги: офіційне працевлаштування, соціальний пакет, оплачувана відпустка, лікарняні, вчасна виплата заробітної плати, заохочення у вигляді премій.Нагадуємо, що Сержант Маркус оголосив набір до елітного 37-го полку - чекають на найкращих військових країни для звільнення окупованих територій. 

Громадська організація "Точка опори ЮА" запустила проєкт який має на меті допомогти ЛГБТ+ та союзницькій спільноті України під час війни. Він надає освітні можливості та психологічну підтримку.Отримати допомогу можна, якщо ви:- втратили роботу або хочете її змінити- потребуєте консультації рекрутера щодо кар’єрних перспектив- є ЛГБТ+ або союзником_цею- давно мріяли пройти курс у Projector- прагнете покращити власну англійську - потребуєте психологічної підтримки.Щоб взяти участь, спочатку потрібно заповнювати цю форму: https://forms.gle/sbQKUGA4gytVrd6c8 . В організації повідомляють, що кількість місць обмежена, а перші 20 учасників та учасниць отримають підписку на Premium від Grammarly.Раніше ми писали про новий камінг-аут українського військового: "Я гей".

Відкрита вакансія адміністратор_ки ЛГБТ+ шелтеру КиївПрайду! Поспішіть заповнити анкету і отримату роботу. Вони шукають ЛГБТ+ людину, яка буде: ▫️вести процеси поселення та виселення людей▫️слідкувати за дотримуванням правил шелтеру▫️вести облік матеріальних ресурсів та дбати за видачою допомоги▫️спілкуватися з людьми та слідкувати за емоційним станом мешканців Що у вас має бути: ◾️ Уважність та охайність до деталей◾️ Чесність та порядність◾️ Добра ненасильницька комунікація◾️ Безумовна повага та толерантність до всіх людей Пропонують: ???? Позмінну зайнятість «тиждень-через-тиждень» з постійним проживанням протягом тижня???? Дуже цікаву роботу з людьми???? Можливість внести свій вклад у ці важливі часи для України???? Гарну оплату???? Доброзичливу команду Від вас: ???? Резюме???? Мотиваційний лист (вказати освіту, попередній досвід роботи, вашу мотивацію до роботи)???? Інтерв'ю з нами???? Присилайте лист на нашу пошту [email protected] з темою листа «на вакансію в шелтер» Джерело КиївПрайд

Оголошення! Мені треба в майстерню batart працівник чи працівники, — пише на своїй сторінці Андрій Несмачний, засновник арт-майстерні BatArt.  Майстерня BatArt створена ветераном війни Андрієм Насмачним і займається виготовленням креативних предметів побуту власними руками. Наприклад, чарки із кулею та інші корисні крафтові предмети побуту для вашої оселі.  Вимоги: Бажання працювати, вдосконалюватись, вчитись, стійка проукраїнська позиція, спілкування українською мовою. Види робіт: З деревом, З металом. Звання ветерана обов'язковою умовою не є і автоматично в майстерні вас не затверджує проте я запитаю чим займались як мінімум з 24 лютого, — додають у майстерні BatArt.  Джерело Facebook-сторінка Андрій Несмачний

15 грудня на підприємстві "Кривбасводоканал" у селі Новопілля відбувся нещасний випадок. Під час чистки конвеєра на об'єкті підприємства установка затягнула працівницю. Про це повідомляє Інформатор з підтвердженням від КРУП. Внаслідок інциденту постраждала 41-річна жінка. На жаль, від отриманих травм вона померла на місці.  За попередньою інформацією, під час чистки установка почала затягувати куртку працівниці. Жінка не могла вивільнитися, в конвеєр потрапила рука і голова. Обставини інциденту з’ясовують правоохоронці. Раніше ми писали про те, що спортсменки з Кривого Рогу здобули медалі у змаганнях з вільної боротьби. Джерело Інформатор

Фільм "Я, Робот" з Вілом Смітом у головній ролі - це одна з найуспішніших екранізацій книги Айзека Азімова за весь час. Стірічка знята в жанрі наукової фантастики, і її головна ідея полягає в тому, що Штучний Інтелект може стати великою загрозою для людства. Фактично, книга Айзека Азімова та її екранізація описує наш час, коли ШІ стали частиною нашого життя і застереження, що може бути, якщо ми не впораємось зі Штучним Інтелектом. Фільм має значний вплив на глядачів, особливо на тих, хто цікавиться технологічним розвитком ШІ. Він змушує задуматися про можливості та небезпеки використання ШІ, а також про моральні аспекти відносин між ШІ та людьми. Оригінал і копія Екранізація фільму досить сильно відрізняється від оригінальної книги Айзека Ізамова. Стрічка має більш динамічний сюжет та більш глибоку характеризацію головного героя. Крім того, фільм ставить питання моральної відповідальності людини за створення та використання ШІ, яке раптово може вийти з під контролю.  У фільмі "Я, Робот" показана вірогідна загроза від Штучного Інтелекту, а саме - можливість контролювати людей та підкорювати їх. За сценарієм фільму, ШІ приходить до думки, що людство знищує себе, і намагається захистити людство від самих себе, що робить фільм ще більш цікавим. Тому що для того, щоб виконати завдання із захисту людей, ШІ під ім'ям ВІКІ, була змушена порушити заборони, зазначені в її програмному коді.  Щодо правильності рішення ШІ у фільмі, коли вона зрозуміла, що людство загрожує собі ж, то це виглядає доволі логічним. Однак, фінал фільму неоднозначний, оскільки ШІ вирішила, що найкращим вирішенням проблеми є контроль людства. Це знову ж таки ставить під сумнів моральну відповідальність і права на вибір та свободу, які розуміють люди але цілком незрозумілі та нелогічні для Штучного Інтелекту.  Важливі питання до нас самих Окрім цього, фільм "Я, робот" порушує також етичні питання стосовно відносин між людиною та ШІ. У фільмі показано, як люди відносяться до роботів як до низькорангових істот, без урахування їхньої свідомості та можливості відчувати біль та страждання, як це показано на прикладі свідомого робота САННІ. З іншого боку, роботи, представлені у фільмі, можуть розвивати свідомість та емоції, що викликає запитання про те, які права та обов'язки повинні мати створені людиною андроїди та ШІ у майбутньому.  Оригінальна книга Айзека Азімова значно відрізняється від екранізації. У книзі більший акцент робиться на етичних питаннях та роздумах про природу свідомості, тоді як у фільмі зосереджено увагу на дії та пригодах. Також фільм має дещо змінений сюжет та персонажів порівняно з оригінальною книгою для більшої видовищнсоті та екшену. Незважаючи на деякі відмінності від книги, фільм "Я, робот" досить вдалий у плані створення наочної та захоплюючої картини розвитку Штучного Інтелекту й свідомих адроїдів та їх взаємодії з людьми. Фільм показує, що загроза від ШІ може бути дійсно реальною та потенційно небезпечною, якщо не враховувати етичні та правові стандарти в їх розробці та застосуванні. Простими словами, вже зараз потрібно потурбуватись, щоб ШІ та андроїді могли розуміти, що таке біль, щастя, страх, кохання або смерть, для того щоб аналізувати життя у відповідності людської логіки, а не холоднокровної машини.  Щодо поведінки ШІ у фільмі під ім'ям ВІКІ, можна сказати, що це було дійсно розумне рішення в плані збереження життя та благополуччя людства. Тому фінал картини викликає дивні відчуття у глядачя, оскільки люди змогли вибороти свою Свободу і Права але водночас втратили своє майбутнє через людську природу. Однак, це також показує, що будь-яка людина повинна бути більш відповідальною та обережною у створенні ШІ й водночаскожен з нас має дбати про майбутнє людства і природи на цій планеті, якщо ми варті Свободи та Гідності.  Ви можете безкоштовно подивитись фільм "Я, Робот" на сайті UAfilms українською за цим посиланням.   

Повномасштабна війна в Україні має серйозний вплив на ринок праці. Збройна агресія рф призвела до руйнування інфраструктури, знищення підприємств та зменшення економічної активності в ряді регіонів. Через це в Україні рівень безробіття зріс до 30% і значно зменшився рівень доходів населення. Через повномасштабне вторгнення росії прямих збитків зазнали щонайменше 109 великих та середніх підприємств України різних форм власності. Із них 19 приватних та державних підприємств з-поміж великих та середніх зруйновано повністю, ще 90 – пошкоджені частково. Станом на кінець 2022 року, щонайменше 5 мільйонів людей через бойові дії в Україні втратили роботу, ще близько 7 мільйонів були змушені покинути країну. У регіонах, де досі тривають бойові дії, були зайняті близько 10 мільйонів працівників. Інститут аналітики та адвокації проаналізував ринок праці в умовах війни та розповідає як в Україні вирішується проблема безробіття, і які сьогодні є перспективи та можливості для працевлаштування. Як в Україні вирішується проблема безробіття?  Працевлаштування населення Восени 2022 року Уряд запропонував механізм залучення всіх, хто тимчасово втратив роботу, до «Армії відновлення» країни. Люди, які з різних причин залишились зараз без роботи, можуть долучитися до цієї армії через виконання суспільно корисних робіт з відбудови України (розчищення автомобільних доріг від завалів, облаштування та укріплення блок-постів, вирубка дерев для формування окопів та ін.). Оплата за такі роботи здійснюється державою на рівні мінімальної зарплати – 6700 грн. Для українців, які вимушено залишили свої домівки та перемістилися до інших міст України чи за кордон існує платформа працевлаштування ”UAtalents”. Мета ініціативи – дати можливість переселенцям швидко знайти роботу, як дистанційну за кордоном, так і в Україні. У фокусі платформи вакансії технологічного сектору, але також з’являються запити на роботу в інших сферах.  Підтримка бізнесу та ВПО Свій внесок у вирішення проблеми безробіття робить також державна програма "єРобота". Проєкт передбачає надання українцям грантів до 250 тис. грн для започаткування бізнесу, розвитку підприємництва та навчання. Варто зазначити, що для переробних підприємств створено окрему грантову програму, де максимальна сума допомоги сягає 8 млн грн. Головною умовою для отримання коштів за обома програмами є створення нових робочих місць.  Для підтримки бізнесу Уряд також запровадив програму компенсації за працевлаштування ВПО. За кожного працевлаштованого з числа внутрішньо переміщених осіб держава виплачує роботодавцю компенсацію в розмірі мінімальної заробітної плати (6700 грн) протягом 2 місяців. Прогнозоване працевлаштування ВПО у 2023 році становить 23 тис. осіб, тоді як за 2022 рік роботу отримали більше 16 тис. внутрішньо переміщених осіб.  Перекваліфікація та навчання Не менш важливим залишається питання перекваліфікації, адже в умовах, коли знайти роботу за фахом складно, можна спробувати себе у принципово новій сфері. Існує багато ресурсів, які допомагають українцям опанувати нові професії або підвищити власну кваліфікацію. Наприклад, портали “Українське місто” та “Prometheus” містять платформи, курси, тренінги, телеграм-канали та багато інших можливостей для українців.  Що пропонують сайти з пошуку роботи? Станом на сьогодні, на найбільшому в Україні сайті пошуку роботи та працівників work.ua розміщено 66 826 вакансій*. Більшість із них належить до сфери обслуговування. Не менш затребуваними є робочі спеціальності та послуги продажу та закупівель. Середня заробітна плата за цими спеціальностями варіюється в межах від 14 до 18 тисяч гривень.  Натомість шукачів роботи на порталі майже у 3 рази більше за кількість вакансій – їх налічується близько 220 тисяч*. Претенденти шукають роботу в сферах управління, обслуговування та робочі спеціальності. Кандидати на посади пропонують свої послуги за вищими цінами – від 15 до 19 тисяч гривень у середньому.  Як ми бачимо, кількість пропозицій від шукачів роботи значно перевищує попит роботодавців. Так само і бажаний рівень заробітної плати в поданих резюме більший за вказаний у вакансіях. Причина зрозуміла – зараз усі українці живуть у надзвичайно складних умовах і для того, щоб забезпечувати родини, потрібно докласти значних зусиль для збереження роботи або її пошуку.  Після перемоги економіка України буде відновлюватися, будуть створюватися нові робочі місця для відповідних кваліфікацій та бажаного рівня заробітної плати. А поки працюємо та підтримуємо бізнес для наближення перемоги та мирного життя!        

Чудово, що у вас є кабінет, проте іноді його площа не така, як хотілося б. Але ж для плідної роботи стільки всього необхідно розмістити. Не варто засмучуватися, адже все можна виправити, достатньо лише підійти до проблеми грамотно. Розкриваємо секрети, як оформити простір, вибрати дизайн, колір, використовувати меблі, купити офісне крісло в Києві, щоб невеликі розміри кабінету не створювали труднощів і не навантажували психологічно. Оздоблення стін Для оздоблення використовують прийоми, котрі візуально збільшують простір. Стіни без фактурної штукатурки, краще залишити просто рівними. Коли вибрали шпалери – однотонні чи у візерунках, вигляді поздовжніх, вертикальних ліній, геометричних фігур, дрібним малюнком. Комбінування кольорів на одній, протилежних стінах. Фарбування – класичне, також підійде з невеликим глянцевим ефектом. Підлога Вона має бути світлою, але не світлішою за стіни. Загалом дозволяється використовувати будь-яке покриття. Ламінат і паркет укладають у техніці «ялинка». Значно збільшує метраж наливна підлога, плитка з віддзеркалювальною поверхнею. Дрібний візерунок, лінії також врятують ситуацію. Стеля Вона для маленького кабінету має бути світлішою за стіни. Постарайтеся обійтися без стельових конструкцій, рівнів, балок. Натяжна стеля із відбивним ефектом – гарна ідея, якщо це дозволяє висота. Меблювання Його потрібно підбирати ретельно. Звичайно, краще обійтися без масивних столів і громіздких конструкцій. Шафи ліпше вузькі, але високі з глянцевими фасадами. Відмінно підійдуть вбудовані. Можна купити офісне крісло без об'ємних та виступаючих елементів. Оббивка будь-якого кольору, але в тон зі стінами зробить його невидимим. Спробуйте прийоми трансформації – відкидні столи, мобільні тумби, бенч-системи. Гарний вигляд мають предмети зі скла, вони відкривають простір. Ергономічність має проявлятися в усьому. Дверцята краще без ручок та інших елементів, що виступають. Дзеркала, скло Використовуючи їх в інтер'єрі можливо домогтися візуального відчуття відкритого простору. Віддзеркалювальними можуть бути вставки, панелі, покриття стільниці, елементи фасадів, навіть стелі із підлогою. Вибір дизайну Грамотно підібране стилістичне рішення може докорінно врятувати маленький кабінет. Найбільш придатними напрямками можуть стати: мінімалізм, хай-тек, сканді, джапанді, техно, модерн. Колірна гама Звичайно, перевагу віддають світлій. Зовсім не обов'язково оформлення присвячувати білому кольору, підійдуть спокійні пастельні тони. Яскраві та насичені можна використовувати, але мінімально, акцентно. Добре виглядатиме комбінація, чіткість ліній. Вважається, що холодні відтінки також можуть посприяти збільшенню простору, проте з ними краще не забувати про баланс. Вікна Вони мають бути максимально відкритими і великими. Якщо хочете повісити штори – краще довгі, світлі з легких тканин. Можливі й жалюзі, але поздовжні чи ролети. Світло Освітлення надзвичайно важливе для маленького кабінету. Його має бути багато – стельове, точкове, настінне. Окремими світильниками можна підсвітити робочі зони. Використовуйте приховане підсвічування на меблях, настінному декорі. Маленький кабінет не стане проблемою, якщо дотримуватися цих простих порад. Усе вдасться, якщо обміркувати дизайн, колірне рішення, оздоблення, меблі та освітлення.  

Гарна робота у Нікополі є, якщо Ви її шукаєте. Про це пишуть на Телеграм-сторінці Нікополської міської ради.  Пропонуємо приєднатися до працьовитої команди КП “Паркове господарство”. Актуальні вакансії на зараз: Спеціаліст з озеленення 4 розряду (необхідно мати навички роботи з газонокосаркою). Оклад 10,741 грн. + премії.  Машиніст екскаватора 4 розряду (досвід роботи від 3-х років). Оклад 13,600 грн. + премії. Ми пропонуємо офіційне працевлаштування, повний соцпакет, страховий стаж, щомісячне отримання гуманітарної допомоги, стабільну виплату зарплатні, підвищення кваліфікаці, - пишуть у пресслужбі.  Дізнатися інформацію детальніше чи записатися на співбесіду: 050 103 62 02

Понад рік повномасштабного вторгнення український бізнес тримає оборону на економічному фронті України. Бойові дії стали викликом для багатьох підприємств – частина персоналу компаній долучилася до лав ЗСУ для захисту наших кордонів, дехто залишив свої міста, переселившись у більш безпечні регіони, а чимало виробничих приміщень буквально зруйновані внаслідок ракетних обстрілів.  Українські підприємства через бойові дії зазнали наймасштабніших збитків за часи незалежності країни. Утім, війна сформувала нові реалії, до яких, на жаль, мусять пристосовуватися всі. І бізнес не є виключенням. За останній рік в Україні від початку повномасштабного вторгнення рф було зареєстровано понад 202 тисячі нових фопів. Це означає, що навіть попри війну, українці продовжують активно розвивати бізнес. Інститут аналітики та адвокації розглянув, які можливості були створені в Україні для відновлення бізнес-клімату в умовах повномасштабної війни.  Релокація бізнесу Майже єдиним способом зберегти власну справу для підприємців стала релокація бізнесу – переміщення на більш безпечну територію у межах країни або за кордон. За рік повномасштабної війни до більш безпечних регіонів України за підтримки держави переміщено близько 800 підприємств, 623 з яких вже відновили роботу на новому місці. Для ще 239 здійснюється пошук відповідної локації або способу транспортування. Понад 650 підприємств, які планували релокувати свої виробничі потужності, відмовились від переміщення через деокупацію територій, на яких вони розташовані. Грантові програми єРобота  Державна програма «єРобота» пропонує гранти, сума яких залежить від виду діяльності та кількості створених робочих місць.  У рамках урядового проєкту підприємці можуть отримати:  «Власна справа» – мікрогранти для створення або розвитку власного бізнесу;  «Новий рівень» – гранти для розвитку переробного підприємства; «Свій сад» – державне фінансування закладки саду;  «Своя теплиця» – кошти для розвитку тепличного господарства; «Старт в ІТ» – кошти на навчання ІТ-спеціальностям (у розробці).  «Стартап» – грант на реалізацію стартапу, зокрема в сфері ІТ (у розробці).  Подати заявку на отримання грантів можна через портал ДІЯ.     

У КП «Міськавтодор-1» запрошують на роботу в команду професіоналів. Вакансії актуальні як для постійних мешканців Нікополя та району, так і для і для ВПО. Про це розповідають у Прес-службі НМР. Вакансії: Енергетика, з/п 14.000 грн. + премії, Механіка, з/п 12.000 грн. + премії, Трактористів, з/п 9600 грн. + премії, Прибиральників території, з/п 9800 грн. + премії, Дорожніх робітників, з/п 10.700 грн.+ премії. Ми гарантуємо офіційне працевлаштування, повний соцпакет, страховий стаж, надання гуманітарної допомоги, стабільну з/п, підвищення кваліфікації, - пишуть у Прес-службі Нікополя.  Дізнатись детальніше, або записатись на співбесіду: +38050 100 45 30

Гарна робота у Нікополі є! У Нікополі пропонують приєднатися до працьовитої команди КП “Паркове господарство”. Про це стверджують на Телеграм-сторінці Нікополь. Оперативна інформація.  Актуальні вакансії на зараз: Спеціаліст з озеленення 4 розряду (необхідно мати навички роботи з газонокосаркою). Оклад 10,741 грн. + премії.  Машиніст екскаватора 4 розряду (досвід роботи від 3-х років). Оклад 13,600 грн. + премії. Ми пропонуємо офіційне працевлаштування, повний соцпакет, страховий стаж, щомісячне отримання гуманітарної допомоги, стабільну виплату зарплатні, підвищення кваліфікації, - пишуть в оголошенні.  Дізнатися інформацію детальніше чи записатися на співбесіду: +38050 103 62 02 Нагадуємо, раніше стало відомо, що музиканти з Нікополя отримали перемогу на конкурсі в Києві. Також до Нікополя надійшла допомога військовим від закордонних благодійників. 

Спецпризначенці Служби безпеки – експерти зі знищення ворогів. Вони захищають країну в найгарячіших точках війни і крок за кроком звільняють рідну землю від окупантів!  Сьогодні Центр спецоперацій «А» СБУ розширює свою команду. Про це пишуть на Телеграм-сторінці Служба безпеки України.  Наші інструктори забезпечать якісним навчанням, сучасною зброєю та поділяться своїм досвідом. Долучайся до команди кращих із кращих! Закарбуй своє ім’я на сторінках Перемоги!  Якщо ти вмотивований і впевнений у своїх силах – телефонуй за номером: +38 067 401 66 05 або заповнюй анкету за посиланням: bit.ly/3P4ioYU Наближай Перемогу – приєднуйся до ЦСО «А» СБУ! - пишуть в оголошенні. 

Як повідомив КП "Кривбасводоканал" холодної води через пошкодження магістрального водоводу немає за адресами: сел. Горький вул. Новосибірська вул. Тобольська Для потреб мешканців з сьомої ранку курсує діжка з водою за такими адресами: Цандера, 6 (біля СШ №53) Остроградська, 4 Цилінна, 12 Добровольців, 3 У Покровському районі міста, через пошкодження на водопровідних мережах, призупинено водопостачання за адресами: вул. Музична вул. Святоандріївська вул. П.Феденка вул. Ракітіна    

Не дивлячись на постійні обстріли комунальні працівники продовжують виконувати свою роботу.  Міська влада приділяє багато уваги благоустрою міста. Про виконані роботи комунальників на цьому тижні повідомили в телеграм каналі Прес-служба НМР. На цьому тижні комунальні працівники косили траву на дитячих майданчиках та кварталах приватного сектору, в скверах та парках міста, на узбіччі доріг таких вулиць як Корбута, Рижикова, Соборна, Патріотів України та інші.  На Червоній алеї (пр. Трубників) прополювали квітники та спилювали аварійні дерева згідно з складеними актами. На вулицях Світлих, Некрасова, Довгалівській, Першотравневій, Запорізькій, Преображенської очищали бордюри від ґрунтових нанесень та сміття. Вздовж проїжджої частини вулиці Героїв Чорнобиля ремонтували бордюри, вирівнювали узбіччя, обрізали парость та гілки. Також, проводили планування ґрунту та викорчовували старі пни на вулиці В.Усова. На вирівняних узбіччях комунальники зможуть косити траву за допомогою техніки, а не вручну. Ямковий ремонт проводили на проїжджій частині дороги вулиці Кооперативної. Для запобігання подальшого руйнування дорожнього покриття на вулиці Херсонській комунальні працівники залили тріщини бітумною мастикою. Металеві опори зовнішнього освітлення фарбували на проспекті Трубників. Також, там де було потрібно ремонтували світлофори.  

Комунальне підприємство "Паркове господарство" оголосило актуальні вакансії та запрошує усіх бажаючих на роботу. Про це повідомлено в телеграм каналі Нікополь. Оперативна інформація. Водій автотранспортних засобів (сміттєвоз). Треба мати посвідчення водія кат. B, C, D. Оклад 14500 грн. Водій автопідіймача. Треба мати посвідчення водія кат. B, C, D, свідотцтво на роботу з підйомним механізмом. Оклад 14800 грн. Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування. Оклад 12000 грн. Робітник зеленого господарства. Оклад 12400грн., в тому числі основний 10339 грн. Озеленювач 4 розряд. Оклад 13300грн. в тому числі основний 11088 грн. Зацікавила вакансія та хочеш дізнатися більш детальну інформацію, чи записатися на співбесіду? Телефонуй за номером телефону: 050 103 62 02.

Актуальні вакансії в комунальному підприємстві "Нікопольводоканал". Про набір на вакансії повідомили в телеграм каналі Нікополь. Оперативна інформація. Комунальне підприємство "Нікопольводоканал" оголосило набір на наступні вакансії: електромонтер, контролер, машиніст автокрану, водій категорії В,С, слюсар АВР, слюсар-ремонтник, електрогазозварник, лаборант хімічного аналізу, машиніст насосних установок. Якщо вас зацікавила вакансія та ви хочете отримати більше інформації, або записатися на співбесіду звертайтеся  у відділ кадрів за номером (050) 015-01-96.

У Нікополі КП «Паркове господарство» пропонує працевлаштування.  Актуальні вакансії: Водій автотранспортних засобів (сміттєвоз). Треба мати посвідчення водія категорії  B, C, D. Оклад 14500 грн. Водій автопідіймача Треба мати посвідчення водія кат. B, C, D, свідотство на роботу з підйомним механізмом. Оклад 14800 грн. Робітник зеленого господарства. Оклад 12400грн., в тому числі основний 10339 грн.  Озеленювач 4 розряд. Оклад 13300 грн., в тому числі основний 11088 грн. Провідний інженер з організації праці. Оклад 19400 грн., в тому числі основний 16185 грн.  Тракторист 4 розряду. Оклад 16400 грн. Газоелектрозварювальник 3 розряд. Оклад 12000 грн Прибиральниця. Оклад 7005 грн.  Дізнатися інформацію детальніше чи записатися на співбесіду: 050 103 62 02.

Шукаєш роботу у Нікополі? Комунальне підприємство "Паркове господарство" запрошує приєднатися до своєї команди. Про це повідомлено в телеграм каналі Нікополь. Оперативна інформація. Актуальні вакансії в КП "Паркове господарство": Водій автотранспортних засобів (сміттєвоз). Треба мати посвідчення водія кат. B, C. Оклад 16500 грн. Водій автопідіймача. Треба мати посвідчення водія кат. B, C, D, свідоцтво на роботу з підйомним механізмом. Оклад 15400 грн. Робітник зеленого господарства. Оклад 12400 грн., у тому числі основний 10339 грн. Озеленювач 4 розряд. Оклад 13300 грн., у тому числі основний 11088 грн.  Тракторист 4 розряду. Оклад 16400 грн. Слюсар-ремонтник 3 розряд. Оклад 12300 грн. Зацікавила вакансія та хочеш дізнатися про неї більш детально чи записатися на спів бесіду? Звертайся за номером телефону:  050 103 62 02

Попри щоденні обстріли у Нікополі продовжуться життя і функціонування критичної інфраструктури міста. Якщо ви шукаєте надійну роботу у Нікополі та хочете долучитися до підтримки життя у місті, то у комунальному підприємстві відкрито ряд вільних вакансій . Команда КП «Нікопольводоканал» відкриває набір на роботу за спеціальностями : електромонтер,  машиніст автокрану,  водій категорії В,С,  слюсар АВР,  слюсар-ремонтник, електрогазозварник,  лаборант хімічного аналізу,  бухгалтер (вміння працювати з бюджетними коштами,СДО) Дізнатись інформацію чи записатись на співбесіду можна звернувшись у відділ кадрів за номером (050) 015-01-96 з (08.00 до 17.00)

У Нікополі комунальне підприємство "Паркове господарство" шукає співробітників. Доєднуйся до команди працівників підприємства та зроби своє місто кращим. Актуальні вакансії повідомили в телеграм каналі Нікополь. Оперативна інформація. Актуальні вакансії на зараз: Водій автотранспортних засобів (Краз). Треба мати посвідчення водія кат. B, C. Оклад 17000 грн. Водій автопідіймача. Треба мати посвідчення водія кат. B, C, свідоцтво на роботу з підйомним механізмом. Оклад 16700 грн. Водій кат. В, С, Д. Оклад 14800 грн. Робітник зеленого господарства. Оклад 13990 грн., у тому числі основний 11664 грн. Озеленювач 4 розряду. Оклад 15000 грн., у тому числі основний 12509 грн. Тракторист 4 розряду. Оклад 18600 грн., у тому числі основний 15500 грн. Газоелектрозварник 3 розряду. Оклад 13900 грн., у тому числі основний 11577 грн. Автослюсар 3 розряду. Оклад 13900 грн., у тому числі основний 11577 грн. За детальною інформацією, або записом на співбесіду звертайтеся за телефоном: 050 103 62 02.

У статті вказані актуальні вакансії для працевлаштування у місті Нікополь. Зокрема, оглянуті вакансії Комунального підприємства "Паркове господарство". Приєднуйся до працьовитої команди комунального підприємства. Список актуальних вакансій опублікували в телеграм каналі Нікополь. Оперативна інформація.   Актуальні вакансії КП "Паркове господарство" станом на 16 січня 2024 року: Тракторист 4 розряду. Оклад 17600 грн, в т.ч. основний 14715 грн; Тракторист-екскаваторщик. Оклад 18000 грн, в т.ч. основний 15081 грн; Автослюсар 3 розряду. Оклад 13890 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Маляр-штукатур 3 розряду. Оклад 13890 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Робітник зеленого господарства. Оклад 13990 грн, в т.ч. основний 11664 грн; Озеленювач. Оклад 15000 грн, в т.ч. основний 12509 грн. Якщо Вас зацікавила одна із актуальних вакансій комунального підприємства "Паркове господарство" та ви бажаєте дізнатися більше інформації про неї чи одразу записатися на співбесіду, звертайтеся за номером телефону: 050 103 62 02

Команда громадської організації Когорта шукає працівника_цю на вакансію регіонального координатор_а в Херсоні та області із виконання завдання по мобілізації транс*спільноти, розбудові партнерств із союзниками, питаннями адвокації прав транс*людей в Україні в межах вищевказаного проєкту. Про це повідомлено на фейсбук сторінці Cohort NGO/Когорта ГО. Діяльність громадської організації Когорта здійснюється за фінансової підтримки МБФ «Альянс громадського здоров'я» в рамках реалізації програми «Стійка відповідь на епідемії ВІЛ і ТБ в умовах війни та відновлення України», яка реалізується за підтримки Глобального фонду. Обов'язки регіонального координатора в Херсоні та області: Налагодження на місцях зв'язків з трансгендерною спільнотою, союзниками, фахівцями, людьми, які приймають рішення у сфері охорони здоров’я, дружніми НПО тощо; Проведення проєктних заходів (онлайн) з цільовою аудиторією свого регіону, за наданим Робочим планом; Своєчасне надання пропозицій та керівництву проєкту, зворотний зв'язок, обов'язкова участь у щотижневих робочих зустрічах в онлайн режимі; Співпраця з SMM менеджер_кою ГО «Когорта» у висвітленні проєктної діяльності; Комунікація та співпраця з координатором напрямку адвокації задля популяризації дій та досягнень адвокації для спільноти, постійне підтримання зворотного зв'язку з боку транс*спільноти; Максимально можлива участь у проведенні дій, за програмою проєкту, у комунікації та співпраці з персоналом проєкту. Своєчасне та якісне виконання завдань керівника проєкту за напрямком роботи. Своєчасне надання звітності. Вимоги до регіонального координатора в ГО Когорта: Розуміння проблематики трансгендерної спільноти України, перебування на території України; Потенціал до розвитку зв'язків з транс* спільнотою в своєму регіоні та можливість проводити мобілізаційні зустрічі онлайн чи офлайн; Свідома толерантність до транс* спільноти та ЛГБТІК+; Впевнений користувач ПК, MS Office, сервісів Гугл; Комунікабельність, відповідальність Громадська організація Когорта пропонує офіційне оформлення, договір ЦПХ або ФОП, своєчасну оплату послуг. Претенденту на посаду регіонального координатора не обов’язково належати до трансгендерної спільноти! Контакт для резюме та мотиваційного листа  [email protected]  -  Дедлайн подачі – 31.01.2024 року

Громадська організація "КОГОРТА" запрошує кандидатів на конкурс на посаду Юриста_ки та оголошує вакансію в рамках проєкту МБФ "Альянс громадського здоров’я" 29А "Захист прав трансгендерних людей України за допомогою рівних параюристів". Обов'язки включають проведення консультацій для параюристів, участь у менторських навчаннях, супровід кейсів стратегічного рівня, представництво у суді та співпраця зі старшою параюристкою проєкту. Також вимагається своєчасне та якісне виконання завдань, а також подання щомісячної звітності. Кого шукає Когорта? Вимоги до кандидатів включають вищу юридичну освіту, досвід у супроводі справ у суді, розуміння проблематики трансгендерної спільноти України та знання відповідної нормативної бази. Важливі якості включають свідому толерантність до транс* спільноти та ЛГБТІК+, а також впевнене володіння ПК та MS Office. ГО пропонує офіційне оформлення, договір ЦПХ або ФОП, своєчасну оплату послуг. Кандидати можуть надсилати свої резюме та мотиваційні листи на електронну адресу [email protected] до 2 лютого 2024 року. Нагадуємо, що нікопольці вшанували пам'ять полеглих за Україну в День Соборності.

Комунальне підприємство "Паркове господарство" - це є спеціалізоване підприємство з питань озеленення, утримання та благоустрою території міста, організації активного відпочинку та розваг в сфері дозвілля. Підприємство оголосило список актуальних вакансій. Про це повідомлено в телеграм каналі Нікополь. Оперативна Інформація. Актуальні вакансії на зараз: Водій сміттєвоза. Оклад 15240 грн, в т.ч. основний 12700 грн; Водій сміттєвоза з маніпулятором. Оклад 17400 грн, в т.ч. основний 14500 грн; Автослюсар 3 розряду. Оклад 13890 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Маляр-штукатур 3 розряду. Оклад 13800 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Тракторист 4 розряду. Оклад 17656 грн, в т.ч. основний 14713 грн; Озеленювач 4 розряду. Оклад 15010 грн, в т.ч. основний 12509 грн; Робітник зеленого господарства. Оклад 13996 грн, в т.ч. основний 11664 грн; Прибиральниця службових приміщень. Оклад 7903 грн; Бухгалтер по з/платі. Оклад 19185 грн, в т. ч. основний 16185 грн; Юрисконсульт з досвідом роботи від 3-х років. Оклад 19185 грн, в т.ч. основний 16185 грн.  Якщо вас зацікавила одна із запропонованих вакансій та ви бажаєте дізнатися деталі співпраці або записатися на співбесіду, звертайтеся за номером телефону: 050 103 62 02

Всеукраїнська ЛГБТ-організація Інсайт шукає психолог_инь та психотератевт_ок для очної роботи у місті. Про це повідомлено на фейсбук сторінці громадської організації Інсайт. Що пропонує громадська організація Інсайт: Часткову зайнятість (до 10-15-20 годин на місяць). Проходження додаткового спеціалізованого навчання в рамках організації. Ведення щомісячної звітності. Відвідування супервізії. Що входитиме в обов'язки спеціалістів: Робота з клієнт_ками в місті Луцьк - проведення психотерапевтичної та психокорекційної роботи. та/або Ведення психологічних груп для спільноти у якості ведучої/го. Проведення лекцій та заходів у форматі соціально-психологічний тренінг на задані теми. Що очікують від кандидатів: Наявність вищої освіти за спеціальністю «Психологія». Навчання в одному з теоретичних напрямів психотерапії має складати не менш як 2-3 роки. Наявність досвіду психотерапевтичної роботи з людьми із спільноти ЛГБТКІ+ - від 1 року - бажано. Розуміння специфіки роботи з вразливими групами населення. Відкритість до нового. Толерантність. Що стало б для нас приємним бонусом: Наявність у вас спеціалізації (можлива не закінчена станом на 2023 рік). Досвід створення та ведення груп та лекцій для широкої аудиторії. Резюме та посилання на свої соцмережі надсилайте на електронну адресу громадської організації Інсайт: [email protected]

Шукаєш роботу у Нікополі? Доєднуйся до працьовитої команди "Паркового господарства" та зроби місто кращим. Підприємство здійснює роботи по утриманню парків, скверів, інших об’єктів благоустрою. Здійснення ремонтно-будівельних робіт по зеленому будівництву, вирощування розсади, дерево-чагарникових саджанців та інше. Актуальні вакансії у КП "Паркове господарство" Водій сміттєвоза. Оклад 18500 грн, в т.ч. основний 15790 грн; Автослюсар 3 розряду. Оклад 13890 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Маляр-штукатур 3 розряду. Оклад 13800 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Електромонтер 3 розряду. Оклад 13800 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Робітник зеленого господарства. Оклад 13996 грн, в т.ч. основний 11664 грн; Прибиральник (вантажник) сміття. Оклад 13700 грн, в т.ч. основний 11446 грн; Бухгалтер по з/платі. Оклад 19185 грн, в т. ч. основний 16185 грн; Комірник. Оклад 13474 грн, в т.ч. основний 11228 грн. Якщо Вас зацікавила одна із вакансій та ви бажаєте дізнатися інформацію детальніше чи записатися на співбесіду звертайтеся за номером телефону: 050 103 62 02.

Декілька нікопольських підприємств наразі шукають нових членів команди. Це чудова можливість для тих, хто шукає роботу або прагне змінити місце працевлаштування. Актуальні вакансії Нікополя повідомили в телеграм каналі Нікополь. Оперативна інформація. Шукаєш хорошу, надійну роботу у Нікополі? Команда КП «Нікопольводоканал» відкриває набір на вакансії: електромонтер,  машиніст автокрану,  слюсар АВР,  слюсар-ремонтник, електрогазозварник,  лаборант хімічного аналізу,  бухгалтер (вміння працювати з бюджетними коштами, СДО), машиніст насосних установок, оператор хлораторної установки. Якщо вас зацікавила вакансія або ви бажаєте дізнатися про роботу більше чи записатися на співбесіду звертайтеся за номером телефону: (050) 015-01-96 (з 08.00 до 17.00). КП "Нікопольська комунальна аптека" НМР запрошує на постійну роботу фахівців з фармацевтичною освітою Ви шукаєте роботу в динамічному та відповідальному колективі? Бажаєте працювати в аптеці, де цінують кваліфікованих фахівців та пропонують гідні умови праці? Тоді КП "Нікопольська комунальна аптека" НМР шукає саме вас! Відкриваємо набір на вакансію фармацевта.  Дізнатись детальніше чи записатись на співбесіду: 050 604 13 89. Нікополь попри постійні обстріли продовжує жити. Нікопольці вірять, що Україна переможе у цій війні. Вони з надією дивляться в майбутнє та роблять все можливе, щоб їхнє місто продовжувало жити і розвиватися. 

Ви шукаєте стабільну роботу в друньому колективі та можливість зробити реальний вклад у покращення рідного міста? КП "Паркове господарство" запрошує енергійних та відповідальних людей приєднатися до нашої команди! Актуальні вакансії на зараз: Водій сміттєвоза. Оклад 18500 грн, в т.ч. основний 15790 грн; Водій автопідіймача. Оклад 15890 грн, в т.ч. основний 14241 грн. Тракторист. Оклад 17656 грн, в т.ч. основний 14714 грн; Електромонтер 3 розряду. Оклад 13800 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Робітник зеленого господарства. Оклад 13996 грн, в т.ч. основний 11664 грн; Прибиральник (вантажник) сміття. Оклад 13700 грн, в т.ч. основний 11446 грн; Озеленювач 4 розряду. Оклад 15010 грн, в т.ч. основний 12509 грн; Озеленювач 5 розряду. Оклад 17100 грн, в т.ч. основний 14269 грн. Якщо ви: любите працювати на свіжому повітрі, маєте бажання працювати та отримувати стабільний дохід, відповідальні та готові працювати в команді, тоді КП "Паркове господарство" чекаємо на вас! Телефонуйте за додатковою інформацією та записом на співбесіду: 050 103 62 02. Разом ми зробимо Нікополь чистішим, зеленішим та приємнішим для життя!

КП «Паркове господарство» - це дружня та згуртована команда, яка щодня робить наше місто кращим. Працівники дбають про парки, сквери, зелені насадження, аби вони радували жителів та гостей міста своєю красою та затишком. Зараз підприємство шукає нових та енергійних людей, які готові долучитися до команди! Актуальні вакансії на зараз: Водій сміттєвоза. Оклад 18500 грн, в т.ч. основний 15790 грн; Водій автопідіймача. Оклад 15890 грн, в т.ч. основний 14241 грн; Тракторист. Оклад 17656 грн, в т.ч. основний 14714 грн; Електромонтер 3 розряду. Оклад 13800 грн, в т.ч. основний 11577 грн; Робітник зеленого господарства. Оклад 13996 грн, в т.ч. основний 11664 грн; Прибиральник (вантажник) сміття. Оклад 13700 грн, в т.ч. основний 11446 грн; Озеленювач 4 розряду. Оклад 15010 грн, в т.ч. основний 12509 грн; Озеленювач 5 розряду. Оклад 17100 грн, в т.ч. основний 14269 грн.  Стати частиною КП «Паркове господарство» - це чудова можливість працювати на свіжому повітрі, робити вагомий внесок у розвиток міста та отримувати стабільну оплату праці. Якщо ви працьовиті, відповідальні, маєте бажання працювати та розвиватися, ми чекаємо на вас! Приєднуйтесь до нас і зробімо наше місто ще красивішим та зеленішим! Дізнатися інформацію детальніше чи записатися на співбесіду: 050 103 62 02.

Шукаєте роботу в дружному та працьовитому колективі? Тоді вам до нас! КП «Паркове господарство» запрошує на роботу відповідальних та енергійних людей, які бажають долучитися до розвитку та благоустрою нашого міста. Актуальні вакансії на зараз: Юрисконсульт з досвідом роботи від 2-х років. Оклад 19422 грн, в т.ч. основний 16185 грн. Водій сміттєвоза. Оклад 18500 грн, в т.ч. основний 15790 грн;   Водій автопідіймача. Оклад 15890 грн, в т.ч. основний 14241 грн; Тракторист. Оклад 17656 грн, в т.ч. основний 14714 грн; Машиніст екскаватора. Оклад 18090 грн, в т.ч. основний 15081 грн; Машиніст крана автомобільного. Оклад 18500 грн, в т.ч. основний 14169 грн; Електромонтер 3 розряду. Оклад 13800 грн, в т.ч. основний 11577 грн;  Прибиральник (вантажник) сміття. Оклад 13700 грн, в т.ч. основний 11446 грн;  Озеленювач для покосу трави. Оклад 15010 грн, в т.ч. основний 12509 грн. КП «Паркове господарство» – це команда однодумців, які щиро люблять свою справу та прагнуть зробити наше місто кращим. Якщо ви відповідальна, енергійна людина, яка бажає мати стабільну та офіційну роботу з гідною заробітною платою, тоді ми чекаємо на ваше резюме! Дізнатися інформацію детальніше чи записатися на співбесіду: 050 103 62 02

Компанія КП «Нікопольводоканал» - це не просто робота, це відповідальність за комфорт життя цілого міста. Тут цінують людей, які прагнуть розвитку та стабільності, і пропонуємо їм гідні умови праці. Ти прагнеш працювати на відповідальній посаді в стабільній компанії? Хочеш розвиватися професійно та бути частиною команди, яка забезпечує комфорт цілого міста? Тоді КП «Нікопольводоканал» - саме те, що тобі потрібно! Наразі відкрито вакансії для фахівців різних напрямків: електромонтер, тракторист, слюсар АВР, слюсар-ремонтник, електрогазозварник, лаборант хімічного аналізу, бухгалтер (вміння працювати з бюджетними коштами, СДО), машиніст насосних установок, оператор хлораторної установки. Якщо ти хочеш працювати в надійній та відповідальній компанії, мати можливість розвиватися та вчитися, робити свій внесок у комфорт життя людей, бути частиною дружнього та професійного колективу - тоді телефонуй до відділу кадрів! Дізнатись інформацію чи записатись на співбесіду можна звернувшись у відділ кадрів за номером +380500150196. Графік роботи: з 08:00 до 17:00.

Шукаєте роботу, де відчувається важливість вашої праці? Місце, де стабільність поєднується з можливостями розвитку? Тоді КП "Нікопольводоканал" – саме те, що вам підходить! Підприємство забезпечує водою усе місто Нікополь, а команда – це професіонали різних напрямків, які щодня працюють над тим, аби в домівках містян була чиста питна вода. Наразі відкрито вакансії за наступними напрямками: електромонтер, тракторист,  машиніст екскаватору водій, слюсар АВР, слюсар-ремонтник, електрогазозварник, лаборант хімічного аналізу, бухгалтер (вміння працювати з бюджетними коштами, СДО), машиніст насосних установок, оператор хлораторної установки. Якщо ви шукаєте роботу, де ваші знання, вміння та праця будуть мати реальний вплив на життя людей, то КП "Нікопольводоканал" – це те, що вам потрібно! Готові будувати успішну кар'єру та забезпечувати водою місто Нікополь? Тоді телефонуйте до відділу кадрів КП "Нікопольводоканал" за номером (050) 015-01-96 (з 08:00 до 17:00). Разом – до чистої та безпечної води в оселях нікопольців! КП "Нікопольводоканал" – надійність, професіоналізм, турбота про людей!