IMG-LOGO

Всі публікації з тегом праця

Де насправді працюють місцеві у Нікополі?
Де насправді працюють місцеві у Нікополі? "Заводи закрили - праці нема" вже не актуально
Нікополь 2019-12-16 01:03:10
Як стало відомо NikopolToday, згідно отриманої інформації від Нікопольского центру підтримки підприємництва на офіційній сторінці Facebook, у Нікополі вже давно і зовсім кардинально змінився ринок праці. Чи актуальний старий вираз "Заводи закрили - праці нема"? Чи дійсно заводи досі годують мешканців міста та району?Структура зайнятості населення Нікополя виглядає таким чином: 36% складають працівники, що працюють у ФОПів і в інших організаційно-правових формах місцевого бізнесу. Тобто тих людей, що працюють у сферах надання послуг, роздрібній торгівлі, ресторанно-готельноум бізнесі, тощо. А це всього на 4% менше кількості працівників, що задіяні у промисловості. У промислових підприємствах Нікополя задіяно близько 14 тисяч фахівців.При цьому, у комунальних підприємствах, за "мінімальну" і не тільки, зарплату, працює лише трохи більше пів тисячі осіб. Це ті люди, що роблять місто чистим і затишним для нас.Державних службовців у місті майже тисяча. Здається, що така кількість працівники поліції та армії повинні були б захистити місто від злочинності але це вже інше питання.Бюджетників біля 6 тисяч осіб! Це працівники культуно-освітніх закладів, лікарень, соціальні служби тощо.Малий бізнес трохи більше - близько 7 тисяч людей.Але варто звернути увагу, що не всі працівники в сучасних реаліях України працюють офіційно, а також оформлюють малий бізнес, тому офіційні дані статистики можуть мати похибку. Тому варто вважати, що насправді вже давно більшість нікопольців не залежить від праці на промислових підприємства. Також не враховані дані тисяч нікопольців, які працюють за кордоном або у містах по всій Україні.Раніше ми повідомляли, що варто розглянути варіанти відпочинку на свята у Дніпрі з друзями та рідними. Варіантів справді багато!Також ми писали, чи варто турбуватись стосовно будівництва в одному із районів Нікополя, яке занепокоїли місцевих мешканців і призвело до акцій протесту.
Нікопольцям що працюють в Дніпрі: де у мільйоннику робітники отримують найбільшу зарплатню
Нікопольцям що працюють в Дніпрі: де у мільйоннику робітники отримують найбільшу зарплатню
Дніпровська область 2019-12-18 16:58:55
У Дніпрі серед робітників найбільшу зарплату отримують будівельники - NikopolToday дізнався з дослідження. Як не дивно, це чомусь не IT-шники.Новий рейтинг робітничих професій за рівнем оплати у Дніпрі очолюють будівельники - їм готові платити понад 12 тисяч гривень. Такі результати дослідження платфори OLX Робота, передає Дніпроград.Зарплати в другому півріччі впали на 1 500 грн у сфері будівництва, але вона, як і раніше, очолює рейтинг зарплат робітничих сфер у Дніпрі: будівельникам пропонують у середньому 12 500 грн на місяць. У транспортній галузі можна заробляти 12 000 грн, і тут оклади навпаки зросли — на 1 000 грн порівняно з минулим півріччям. У сфері виробництва, яка в рейтингу на наступній сходинці, — у середньому 10 500 грн, 6 місяців тому тут пропонували на 500 грн менше.Середній рівень заробітку в торгівлі — 9 000 грн, він також зріс на 500 грн. Фахівці у сфері сільського господарства можуть заробляти 8 750 грн, а в минулому півріччі їм пропонували більше — 10 000 грн.На кожну вакансію роботодавці отримували в середньому 24 відгуки. А найпопулярнішою стала транспортна галузь: на одне оголошення відгукувалися в середньому 32 рази. На другому місці — сфера торгівлі з 30 відгуками, на третьому — будівництво з 29 відгуками.Серед топ-50 найпопулярніших професій аналітики OLX Робота визначили ті, в яких пропонують найвищі зарплати. Очолили рейтинг представники будівельної сфери: фасадники можуть заробляти в середньому 29 500 грн, муляри — 29 400 грн, плиточники — 25 000 грн. Зарплата малярів зросла на 4 500 грн і стала 20 000 грн. Водіям також стали пропонувати більше: 17 000 грн проти 13 600 грн у минулому півріччі, при цьому вони також у десятці найбільш запотребованих спеціальностей.Нагадаємо, раніше повідомлялося, що українці доволі рано починають працювати, повідомляє Дніпроград.А ось у Нікополі, вандали не знають куди себе подівати, але поліція знає - за грати!Також на дніпровщині розпочалася справжня епідемія підліткового алкоголізму та наркоманії.
Заробітчани створюють кризу в Україні! Дізнайся чому
Заробітчани створюють кризу в Україні! Дізнайся чому
Україна 2019-12-23 15:29:30
Пишемо про наболіле - заробітчани. Сьогодні, у нашій рубриці "Власна думка" NikopolToday, ми публікуємо матеріал від блогера з Нікополя під нік-неймом Rayan Riener, блог "Here And Now".Для деяких читачів матеірал може бути провокаційни, тож попереджаємо, що всі матеірали на совісті автора і ми не несемо відповідальність за них. Текст з блогу без редакційних змін:Загальновідомо, для всіх, що заробітчани роблять великий внесок у економіку України але і також слід нагадати, як вони її руйнують. Молоді люди готові навчатись закордоном, витрачаючи купу грошей і роблячи внесок у чужу економіку, а також звичайні робітники, попри те, що вони надсилають гроші рідним і можливо (деякі) вкладають гроші в український бізнес, вони працюють за копійки і створюють стрімкий ріст економіки сусідніх країн. Наші люди будували десятеліттями Москву, тепер будують Варшаву і Прагу...Чи не призведе це до ще більшого дисонансу між рівнем розвитку України та сусідніх держав, що вже давно у складі ЄС? 12-годинний робочій день: гроші рабу чи пану за працю?Найбільша криза, створена заробітчанами - це житлова криза. Криза нерухомості в Україні призвела до зниження цін, і це не тільки через внутрішню міграцію населення маленьких міст до великих але і через те, що заробітчани покидають Україну і викидають своє житло за символічні гроші.Так. Вони продають свої квартири за копійки, руйнують внутріній ринок продажу в Україні, віддаючи житло за безцінь, а потім половина повернется і буде з голою дупою. Витративші усі гроші на аренду квартир у Польщі й інших країн-членів ЄС. Та сама історія була із тими, хто натовпом до Москви біг. І що тепер? Усі повернулись і без нічого, тепер до Польші поїхали. Важка праця може не буди варта тогоПолякам вони не потрібні: гроші заробляйте, а ось жити із ними то довідзеня, ми там їм не потрібні. Зрадники! Треба Україну розбудовувати, а не тікати як пацюки! Виходить що активісти євромайдану досягли безвізу і зараз усі ці активісти живуть в Україні, а ті хто на дупці сидів і нічого для свого міста не робив - як дикі щухнули за кордон! Хоча до цього їм чхати було на євроінтеграцію України. Можливо, це надто різко, але сенс один. Зароблені тяжкою працею гроші можуть бути "спущені" за аренду та на життя у Польщі, бо зарплатня мізернаЇдучи за кордон - чітко знай навіщо і що отримаєш у кінціЯ не кажу про айтішників, наприклад, але і вони за всіма показниками повертаються назад в Україну. Брудну дупку Польщі підтирати на брудній важкій роботі може кожен. Але я там жив, спілкувався тільки з поляками і ось що: люди які наших наймають на свої бізнеси - гребуть бабло лопатами за рахунок мізерної оплати, а їхні дітки, які стада збираються на автостоянках за містом - бухають і курять марихуану як слони, тому що знають що їм у спадок перейде бізнес батьків, де раби з України зроблять все за них. Поляки також гарцювали на німців, але потім же повертались до Польщі і робили свій бізнес. На відміну від заробітчан, що поливають брудом Україну. Україну, яку вони навіть і самі не бачили, окрім свого забитого села. Хто захистить тебе від порушення прав у чужій країні?І такі батьки їм (польським тінейджерам) ще тачки купують, за все платять - бо вони - місцеві. Бідний розумом той українець, що погодився працювати в цьому бруді за копійки, з роботою розрахованої на двох людей і більше, без будинку, платити кредити 25-35 років за житло щомісяця доларів за 500, вважай пів зарплати за кредитну розстрочку бо житло у них коштує в містечку в тисяч 50 населення 300-450 тисяч злотих, Карл! Вони повинні будуть все життя кредит віддавати на квартиру в різний 100 тисяч доларів і більше!З таким підходом краще б все зароблене за пару років всею сім'єю зібрали і повернулися в Україну - купили величезну квартиру чи кожному по квартирі під Києвом (як свій мухосранск не хочеться  згадувати, і це зрозуміло) або дім збудували, відкрили свій бізнес в Україні і по машині кожному члени сім'ї купии але нє. Ці люди будуть платити 100 тисячний кредит все життя.Чи варто витрачати все життя на кредит?За цей час Україна зміниться до невпізнання буде в ЄС ось тільки вони вже повернуться не зможуть, тому що половина кредиту виплачена і потрібно віддати решту, тоді як самі поляки давно перебралися в Англію, Німеччину, Нідерланди, Норвегію.У Польщі мені поляки всі сказали, що раді, що їх бидло нарешті звалило за кордон в пошуках легких грошей, але що поляки скажуть на засилля бидла з України коли у них криза вдарить і самим буде тяжко?Коротше кажучи, мігранти копають собі могилу з цими кредитами на 30 років на 100к баксів, тоді як найрозумніші повернуться з великими грошима і тут в Україні самі будуть відпочивати на своїх нових віллах, а дурні (!) - залишаться там - орати на кредит на квартирку маленьку, зате в Польщі! Націонал-соціалістична Польща ніколи не прийме мільйони українцівТоді як будь-яка розумна людина, зрозуміє, що варто зберегти усі ці гроші і тут і зараз жити добре в Україні, купити собі під Києвом апартаменти і бути начальником магазину або ферми, не суть. Роти пороззявляли і нехай копають собі могилу довічну далі, якщо хочуть.Але із великою повагою ставлюсь до тих українців, що мали план до того, як їхали. Свою мрію, заробити гроші на власну справу життя - рестрація, пасіка, ферма, магазин, навіть авто чи просто будинок десь у полі, де буде затишно, у власному, а не чужому краю. Твоїм дітям потрібні не гроші, а твоя любовКолись, так само і поляки роками працювали і через десятки років - створили власний бізнес, по-першому, працюючи на іноземного пана, а тепер самі пани у Польщі. От тільки власне бидло втекло до Англії, і не дуже приємно, коли у поляків складається враження, що в України живе тільки бидло, здатне лише працювати на пана, не маючи ідей для власного бізнесу. До речі, нагадуємо що ми брали цікаве інтерв'ю у нікополчьанки, яка наважилась поїхати працювати до Польщі майже у пенсійному віку.Фото з блогу Here And NowРаніше ми писали про важливу презентацію нових онлайн систем міста Нікополя у міськвиконкомі. Встигни зареєструватись!також ми повідомляли яким буде курс гривні до долара вже зовсім скоро? Кажуть експерти.
Працюйте для задоволення, а не живіть роботою!
Працюйте для задоволення, а не живіть роботою!
Світ 2019-12-28 22:42:42
Раніше NikopolToday розповідав, що у нікопольському екосадочку оновили ремонт і утеплили стіни за рахунок наших податків з бюджету міста. Так як треба і ким працювати, щоб було не шкода віддавати ці податки, за які жирують "слуги народу"?Працюйте для життя, а не живіть для роботи! - так радить відома приказка.Як ці слова втілити у реальне життя? Адже немає жодного науково обґрунтованого пояснення, чому ми повинні працювати 8 годин на день.Варто розуміти, що аамагаючись встигнути більше, ми розтягуємо робочий день. Але це тільки шкодить продуктивності.Бюро трудової статистики США фіксує тривалість робочого дня середньостатистичного американця на рівні 8,8 години. Останні дослідження кажуть, що розмір "офіційного" середньостатистичного трудового дня в Україні трохи більше 8 годин. За неофіційними даними, українці вимушені працювати іноді по 12 годин на добу. У Києві середній робочий день триває близько 9-10 годин! Але наскільки ефективно витрачається цей час?Перш ніж ми докопаємося до суті, заглянемо в історію і подивимося, як 8-годинний робочий день став домінувати над іншими трудовими нормами.За часів промислової революції кінця XVIII - початку XIX століть педагог і філософ Роберт Оуен вивів принцип, згідно з яким турбота про найманих робітників вигідна роботодавцю. До того дорослі і діти працювали на виробництві однаково, по 14-16 годин на добу. Почавши з обмеження дитячої праці, Оуен поступово почав пропагувати ідею 8-годинного робочого дня, яка в той час не отримала великого поширення, хоча проведені ним експерименти безумовно доводили переваги його ідей.Його знамените гасло звучало так:Вісім годин - праця. Вісім годин - відпочинок. Вісім годин - сон.Правило 8/8/8 швидко стало стандартом, коли в 1914 році Генрі Форд впровадив восьмигодинний робочій день на заводах Ford Motors. Незважаючи на те, що навіть в той час це був дуже сміливий і ризикований крок, результати вражали. Зменшивши кількість робочих годин і подвоївши плату, Форд примудрився удвічі виростити прибуток. Це стало зразком для інших компаній, які незабаром теж ввели 8-годинний робочий день в якості стандарту.Немає ніякого науково обґрунтованого пояснення, чому ми працюємо 8 годин на день. Це просто стандарт, який був прийнятий століття тому для підвищення ефективності промислового виробництва.Працювати розумніше, а не довшеЧас став одиницею виміру продуктивності праці, тому що це показник, який дуже легко виміряти. Ми постійно намагаємося працювати якомога більше годин щодня, тому що в кінці дня це створює у нас відчуття, що ми домоглися чогось важливого. Але час - безглузда метрика для вимірювання продуктивності.У сучасній економіці, яку все більше можна охарактеризувати як креативну, неважливо, скільки годин ми працюємо щодня. Має значення тільки те, чого ми досягли за цей час.Різноманітні дослідження, проведені компаніями, університетами та промисловими асоціаціями, говорять про наступне: в середньому ви не робите за 10-годинний робочий день більше, ніж за 8-годинний.Робити менше, досягати більшеАвтор статті чимало експериментував з різними способами підвищення щоденної продуктивності. В кінцевому підсумку у нього сформувався наступний список порад і трюків:Випишіть три найважливіших завдання. Перед відходом з офісу складіть список з трьох завдань на завтра, які мають найбільший вплив на те, над чим ви працюєте. Якщо у вас вже є такий список, виберіть завдання, які відкладалися найдовше. І помістіть їх на самий верх.Працюйте 90-хвилинними інтервалами, після чого робіть перерву. Замість того щоб розглядати ваш робочий день як безперервний відрізок часу, розбийте його на 4-5 інтервалів (одна задача з вашого списку важливих справ на кожні 90 хвилин). У перервах зробіть розминку, пробіжку або поспілкуйтеся з колегами - все, що може на деякий час відключити ваш мозок від роботи.Давайте собі менше часу. Пам'ятайте про закон Паркінсона, який працює для всього, що ви робите: «Робота заповнює час, відпущений на неї».Стикуйте схожі завдання. Відповідаєте на пошту? Телефонуйте за номером? Публікуєте твіти? Робіть схожі активності разом, послідовно. Багатозадачність - диявол, який змушує ваш мозок метатися туди-сюди, від однієї задачі до іншої.Попросіть допомоги. Користуйтеся своїми сильними сторонами, але не намагайтеся подолати всі свої слабкості. Якщо ви застрягли в чомусь, витратьте 5 секунд, щоб задати питання колезі, сусідові або другу, який може знати відповідь. Заодно прокачає навички нетворкінгу, які зможуть уберегти вас від стресу і заощадити час.Спробуйте перераховані способи і, швидше за все, в результаті ви відчуєте себе куди більш продуктивним і щасливим офісним самураєм.Також ми писали про те: як у ЄС  ставлять до людей із нетрадиційною сексуальною орієнтацією?
Твої хобі, які можна перетворити в прибутковий бізнес
Твої хобі, які можна перетворити в прибутковий бізнес
Світ 2020-01-06 19:02:06
Чому б не поєднати приємне з корисним, запитує NikopolToday у вас, і не спробувати заробити гроші на вашому улюбленому захопленні.У світі існує величезна кількість історій, коли захоплення людей перетворювалися в справді успішний бізнес. До того ж, у сучасному світі просувати та рекламувати своє заняття стало зовсім не складно завдяки мережі Інтернет.Хочете спробувати створити власну справу? Тоді ми з задоволенням розповімо про 5 цікавих хобі від NikopolToday, які можуть принести Вам прибуток.БлогінгВаш особистий щоденник у соцмережі може перетворитися на експертне або lifestyle блог, де можна проводити навчальні семінари, тренінги, марафони, дарувати подарунки, тим самим підвищуючи популярність.Головне завдання при цьому — створити контент, який зацікавить людей. Адже інформація може бути товаром.Якщо ви не готові відкривати таємниці особистого життя широкій аудиторії, але любите писати цікаві тексти, тоді можна запропонувати свої послуги вже відомим блогерам, які часто потребують помічників - це робота копірайтерів та рерайтерів.КулінаріяЦе завжди популярна галузь. Неможливо уявити свято без смачних страв, десертів і випічки. А значить, варто спробувати, особливо, якщо домашні та гості постійно хвалять ваші кулінарні шедеври.Особливою популярністю користується випічка тортів, приготування і продаж домашніх напівфабрикатів, а також приготування їжі для різних фуршетів і банкетів. Добре зарекомендувавши себе один раз, обов'язково отримаєте постійних клієнтів.До того ж, велика кількість майстер-класів та навчань допоможуть удосконалювати навички, отримувати нові знання і йти в ногу з новими кулінарними трендами.ШопінгВи стежите за модою, любите шопінг, знаєте як правильно комбінуванні речі та створюєте відмінні образи? Тоді один із варіантів заробітку — стати шопером. Це людина, яка супроводжує своїх клієнтів в походах по магазинах, допомагає підібрати образи і придбати відповідні речі.Для цього добре мати базову освіту дизайнера, модельєра або швачки. Якщо такого у вас немає, на допомогу завжди прийдуть курси стилістів та іміджмейкерів.Також, ще один варіант хобі, яке можна перетворити на джерело доходу — покупки в Інтернеті. Просто золота жила для тих, хто вже собаку з'їв на замовлення з закордонних сайтів. Такі баєри завжди знають, де і коли будуть знижки, рекомендують кращі товари для своїх клієнтів, допомагають визначитись з розміром, і викуповують речі з певним відсотком націнки.Складнішою, але і прибутковішою є робота байєрів, які самі літають закордон, отримуючи замовлення, і купують необхідні речі. При цьому вони можуть не тільки встановлювати плату за послугу, а й додатково отримувати tax free (повернення суми податку).Hand madeЕксклюзивні речі, зроблені своїми руками, завжди цінувалися досить високо. В'язання, вишивка, шиття, створення прикрас, елементів декору — все це завжди в тренді.Продавати такі товари можна на власних сторінках в соцмережах, а також спеціальних платформах для хендмейдерів.Знання мов / перекладиЗнання не повинні пропадати дарма. Якщо ви відмінно володієте іноземною мовою, а може й декількома, цілком можете спробувати себе в ролі репетитора або коректора.У першому випадку можна працювати не тільки з дітьми, а й з дорослими в форматі індивідуальних уроків. А ставши коректором зможете допомагати редагувати пости/статті/книги/окремі перекази. При цьому працювати можна і дистанційно.І навіть якщо у вас є основна робота, виділивши навіть 2 години в тиждень на улюблене заняття, зможете отримати непоганий грошовий бонус.Заробити на власному хобі цілком реально. Але для цього, звичайно ж, потрібно докласти зусилля, проявити креативність і не забувати про вдосконалення.Фото УкрМедіаТакож ми писали про спорт: хто перегі на останньому футбольному турнірі в Нікополі.Ще раніше повідомляли що на Дніпровщині археологи знайшли стародавній козацький артефакт.
Кіно і люди -
Кіно і люди - "Поліцейська академія" в Нікополі відкриває двері
Нікополь 2020-01-24 13:37:36
Бути полісменом - це круто! Як стало відомо NikopolToday, місцевих мешканців Нікополя, Марганця та Томаківка звуть на службу в поліцію. В даний час відкриті вакансії молодшого і середнього складу поліції.Поліцейська академія в Нікополі - Ви прийдіть і Вас всьому навчать. Можливо, це мрія твого дитинства. Про це NikopolToday передає від Інформатора. Відділ поліції Нікополя, Марганця, Томаківка набирає співробітників.Відбір кандидатів на вакантні посади триватиме до 3 лютого 2020 року. Про це стало відомо з повідомлення прес-служби відділу поліції Нікополя.Вимоги до кандидатів молодшого складу поліції (поліцейський сектора реагування патрульної поліції в Марганецький і Нікопольського ОП):1 - громадянство України;2 - вік від 18 років;3 - вільне володіння українською мовою;4 - повна загальна середня освіта;5 - наявність водійського посвідчення категорії В;6 - знання Конституції України, З У «Про Національну поліції», ЗУ «Про запобігання корупції», Кодексу України про адміністративні правопорушення;7 - відсутність офіцерського військового або спеціального звання (для посад молодшого складу поліції).Вимоги до кандидатів середнього складу поліції (слідчий в Нікопольський і Марганецький ОП, оперуповноважений в Марганецький і Нікопольський ОП, дільничний офіцер поліції в Нікопольський і Томаківський ОП):1 - громадянство України;2 - вік від 18 років;3 - слідчий - вища юридична освіта;4 - оперуповноважений, дільничний офіцер поліції - вищу освіту;5 - вільне володіння українською мовою;6 - знання Конституції України та кримінального процесуального законодавства, ЗУ «Про Національну поліції», ЗУ «Про запобігання корупції».Для участі в конкурсі, який проходить з 8 січня по 3 лютого 2020 року, необхідно заповнити онлайн анкету, підготувати і особисто здати пакет документів за адресою: місто Дніпро, вулиця Троїцька, 20а.Відбір кандидатів на вакантні посади ГУНП буде складатися з наступних етапів:1 - тестування на знання законодавчої бази;2 - загальні здібності та навички;3 - психологічне тестування;4 - проходження військово-лікарської комісії;5 - перевірка рівня фізичної підготовленості;6 - співбесіда;7 - проведення спеціальної перевірки.Заповнити онлайн анкету, докладніше ознайомитися з вимогами до кандидатів, умовами конкурсу, переліком документів, необхідних для участі в конкурсі, і оголошених вакансій можна на сайті Національної поліції України.Для уточнення будь-якої інформації звертайтеся за номерами: (050) 696-29-16, (097) 203-76-29, (056) 756-52-47 або пишіть: sovpapdnepr@gmail.com.Для отримання додаткової інформації звертатися за адресою:- місто Нікополь, вул. Станіславського, 1, кабінет 205, 207. Телефон для довідок: 066-744-93-95, 066-405-71-88;- місто Марганець, вул. О. Кошового, 1. Телефон для довідок: (099) 352-32-52;- смт. Томаківка, вул. Казкова, 3а. Телефон для довідок: (098) 839-73-18.Фото ІнформаторТакож ми давали Вам топ-20 цікавих фільмів про ЛГБТ в Нікополі.Раніше ми радили обрати кіно для вихідних.
Про землю, душі та красу - Інтерв'ю
Про землю, душі та красу - Інтерв'ю
Нікополь 2020-04-24 21:21:32
Про землю, душі та красу - мотиваційне інтерв'ю. Це інтерв'ю NikopolToday публікує мовою оригіналу, без змін та з посиланням на сайт газети "Репортер".Журналіст Олександр Палець взяв інтерв'ю у директора агрофірми «Славутич» Миколи Письменного. Вони говорили про життя, бізнес та любов. О земле, душе и красотеС Николаем Григорьевичем Письменным мы знакомы уже более 30 лет. Я работал в районной газете «Південна зоря» заведующим сельскохозяйственным отделом, а он в те годы руководил Никопольским районом, был, как тогда говорили, первым его лицом. Это человек старой партийной закалки, требовательный в первую очередь к себе. Он любит пьянящий степной запах, чувствует вкус созревшего зерна.Еще в советские времена, когда он был первым секретарем райкома партии, председателем райисполкома, а затем представителем президента в районе, председателем райгосадминистрации, его часто можно было видеть рано утром в поле или на ферме, где в кругу с сельскими тружениками обсуждал повседневные дела. На подъезде к Никополю со стороны Днепра взору каждого путника открывается очень приятная картина – ухоженные поля, чистые обочины, побеленные и подстриженные деревья, ровные полевые дороги… И невольно сам себе восклицаешь: вот это хозяин! Это въезд в Червоногригоровку, где находится агрофирма «Славутич». Вот уже 20 лет ею руководит Николай Письменный. В далекие 2000-е годы – самые тяжелые для сельского хозяйства, он пожертвовал работой государственного служащего и вернулся к роднымистокам – выращивать хлеб.Я сижу в уютном кабинете Николая Григорьевича, и он время от времени, затягиваясь сигаретой, вспоминает:– Когда пошел процесс распаевания земель, многие колхозы распались на мелкие фермерские хозяйства.  Такая же участь ждала и огромный колхоз «Дніпро». И когда в марте 2000 года встал вопрос об избрании нового руководителя хозяйства,  о дроблении колхоза, пошел раздор. Я тогда работал председателем райисполкома. Колхозники обратились ко мне за помощью, просили взять на себя руководство новым предприятием.  Я видел в глазах людей отчаяние, я знал, какие это самоотверженные труженики. Мне стало жалко их, и я, не раздумывая, не посоветовавшисьс семьей, согласился. Я же по профессии агроном, сельский мальчишка из Катериновки, и земледельческие корни каждый раз давали о себе знать,  тянуло работать на земле, а главное – хотелось сделать жизнь селян более стабильной. И вот уже 20 лет стараюсь добром и искренностью служить людям, а они благодарят упорным трудом. За 20 лет все привыкли к порядку.– А как отнеслись к такому выбору ваши друзья? Немногие отказались бы добровольно от должности первого лица в районе.– Знаете,  проходит много времени, пока человек сможет отличить истинных друзей от фальши. Многие поверили в меня, а были и такие, кто, насмехаясь, говорил: «Руководить районом, давать указания – это одно, а быть самому руководителем хозяйства – совсем другое». Но я доказал, что сделал правильный выбор. Честно скажу, что я шел  сюда, практически не осознавая до конца, что это за бизнес – за все, что не сделаешь, отвечать будешь сам, без указаний сверху. «Верхов» уже не было.  Слава Богу, все наладилось, вошло в нормальное русло, работаем, живем, развиваемся, внедряем передовые технологии в производство. А из тех, кто 20 лет назад предлагал себя на должность руководителя хозяйства, сегодня осталось не более трех человек, которые пытались или пытаются что-то сделать на земле. Все остальные так и остались на 20 лет позади, ничего нового не внедрили в земледелие и в развитие своих фермерских хозяйств, работают по старинке. – Николай Григорьевич, сельское хозяйство – это постоянные тревоги, ранние рассветы,  тревога за урожай… – Ну вот вы сами больше 25 лет были связаны с сельским хозяйством, работая в «Південній зорі», и знаете, что сельское хозяйство никогда не было прибыльным. Все зависит от матушки-природы, а в нашем регионе через каждые 2-3 года – засуха, или зима бесснежная с лютым морозом, что приводит к гибели посевов. И сколько бы ты не внес удобрений, какие бы качественные семена не высеял – все, повторюсь, зависит от погоды. Агрохозяйство – это не завод под крышей, не конвейер. Зима, весна, лето, осень – никто не предполагает, чего можно ожидать. Наука, новые технологии, думающие специалисты, грамотные исполнители – без этого никак!– А ведь вы были еще и депутатом областного и районного советов. А это тоже немалая ответственность – проблемы района и округа. Помню, в 2010 году вам доверили возглавлять постоянную комиссию областного совета по вопросам агропромышленного комплекса, землепользования и социального развития села.– Первое, что мне удалось решить, будучи депутатом областного совета, так это, чтобы на каждый район стали выделять средства для беспроцентных займов молодым семьям на приобретение жилья. Новый дом построить, конечно, дорого. Но в селах были дома, которые стоили значительно дешевле, чем квартира в городе. И если дать специалисту 5-6 тысяч в иностранной валюте, то через 3-4 года он их мог вернуть. Это же был не банковский кредит с большими процентами, который затягивал людей в кабалу, а обычная ссуда. Только семьи с Никопольского района получили тогда такого займа на сумму 98 тысяч гривен.Также удалось найти средства из областного бюджета для приобретения зерна аж из Казахстана. Был период, когда своего зерна нам не хватало, хлебопекарни вынуждены были сами завозить зерно из-за границы, что влекло за собой подорожание хлеба. Мы этого не могли допустить, поэтому закупили зерно за бюджетные средства, и таким образом поддержали хлебопеков и все население области. И хлеб не стал дорожать.Еще мы тогда построили водовод на севере района. Населенные пункты девяти сельсоветов получили питьевую воду. Был проложен водопровод к Червоногригоровке от с. Приднепровского и насосной станции Никопольского района.Не подтапливаются сегодня дома в Криничеватом: там проложили дренажную линию. – Помню, как вы с энтузиазмом взялись обновлять в своем «Славутиче» машинно-тракторный парк.– Да, начинали на старой, советской технике – на тракторах «Беларус» и комбайнах «Дон-1500». А весь мир уже обрабатывал землю более современными тракторами и на новейших комбайнах собирал урожай. Поэтому потихоньку мы начали прикупать импортную технику. Начали с одного трактора «Джон Дир», а сегодня имеем таких «Джон Диров» семь единиц. Лучшим механизаторам вручил ключи от новеньких тракторов этой фирмы. Я теперь не переживаю за здоровье своих механизаторов  – в каждой кабине кондиционер, и когда во время жатвы на градуснике плюс 40, в кабине комбайнов и тракторов прохладно и комфортно. Теперь механизаторы не трясутся всю смену в кабине трактора, а чувствуют себя, как будто управляют не огромной махиной, а небольшой легковушкой. И технология производства тоже шагнула далеко вперед, и приятно, что за 20 лет сельское хозяйство в Украине,  благодаря современным технологиям в два раза увеличило производство зерна – с 35 млн. тонн до 75 млн. тонн. Наше хозяйство ежегодно стабильно получает 15 тысяч тонн зерна. За эти годы урожайность по хозяйству возросла более чем в полтора раза.  Кукурузы, например, получаем по 120 ц/га на поливных площадях, а можем получать и 150 ц/га.  А на богаре (неорошаемых землях) эта культура дает за 30 ц/га. На суходоле получили 83 ц/га пшеницы, а вообще 50 ц/га для нас – это нормальное явление. Рапса получаем по 24 ц/га. И, как ни странно, но в прошлом году самым рентабельным для нас оказалось просо. Но и здесь парадокс – наши затраты выросли на 30%, и в то же время цены на сельхозпродукцию снизились на 30%.  Как выживать? Неудивительно, что большая часть хозяйственников отказывается от аренды земли: налоги съедают все. Работники знают и осознают, что успех зависит напрямую от соблюдения технологии производства и  высокого качества выполненных работ. Сегодня мы имеем такую мощную технику и новейшие средства защиты растений, о которых раньше приходилось только мечтать.К примеру, если раньше работали 10 тракторов (а это 10 механизаторов), то сейчас 2 трактора (2 человека) за сутки могут обработать 90 га земли. А три итальянских опрыскивателя свободно обрабатывают за день 1000 га посевов. Мечтали ли о таком еще десятилетие назад? Чиновники говорят об иностранных инвестициях, но никто не хочет посмотреть на наш уровень обеспечения инновационными технологиями за счет украинских денег. А причина в отставании по урожайности от запада в одном – количестве осадков. У нас – 250-300 миллиметров в год, у них – 700-800 миллиметров. Сплошное орошение.– Я знаю, что вы очень щепетильно относитесь к севообороту.– Это правда. Подсолнечник у нас не занимает  почетное место, как это можно наблюдать в других хозяйствах. Ведь из-за сиюминутной выгоды можно угробитьпочву, истощить. Поэтому у нас эта культура занимает не более 15% площадей.  Получали по 7-12 ц/га, сейчас урожайность подсолнечника перевалила за 24 ц/га. Но, хочется, конечно, большей. И мы над этим работаем. Считаю, что если в хозяйстве подсолнечник высевается на 30-40% площадей, то в таком хозяйстве нетперспективы, это просто сиюминутная выгода.  Кроме того, постоянно в резерве имеем более 500 га паровых площадей, на 500 га высеваем горох – хороший предшественник под озимые культуры.* * * *Повне інтерв'ю читайте на сайті газети "Репортер" за цим посиланням. Фото Репортер / CityNikopol
Польський ринок праці: чи є місце для українців під час і після коронавірусної кризи?
Польський ринок праці: чи є місце для українців під час і після коронавірусної кризи?
Україна 2020-07-10 11:48:58
Українці масово не виїжджали з Польщі, але їхня зайнятість під питанням. Ким тепер будуть працювати українці в Польщі?Статистика останніх днів показує, що кількість українців, які їдуть на заробітки до Польщі, майже дорівнює кількості тих, хто повертається додому. З одного боку, польський уряд хоче, щоб українські робітники масово приїжджали до Польщі для сезонного збирання врожаю, а з іншого - все більше і більше думок, що поляки повинні замінити українців під час кризи. Які перспективи українців на польському ринку праці сьогодні?Українські "роботи" вітаються в ПольщіПольська економіка протягом кількох років динамічно зростає і потребує нових рук для роботи. Польща була єдиною країною ЄС, яка пережила економічну кризу в 2008 році з позитивним ВВП, а за останні п’ять років кількість економічних мігрантів з України в Польщу зросла приблизно в п’ять разів - до півтора мільйонів. В останні роки польський ринок праці успішно поглинув українців, не завдаючи шкоди польським працівникам, оскільки рівень безробіття в країні також впав на рекордно низький рівень протягом багатьох років - 5% у жовтні минулого року.Коронавірусна криза швидко змінила реальність. Однак не змусила українців спакувати свої сумки "у шашечку" та швидко повернутися додому. Більшість із них вирішили залишитися в Польщі та дочекатися розвитку ситуації. Згідно з опитуванням, проведеним польською компанією EWL в середині квітня, 85% респондентів України висловили бажання залишитися в Польщі під час пандемії COVID-19. Більшість із них більше боялися перспективи втратити роботу (55%), ніж ймовірності коронавірусної інфекції (18%). Погіршення чи зміна умов праці під час кризи не спричинило масового відтоку українців додому - багато наших поляків відчули цю кризу на власній шкірі. 61% українців почали менше працювати, а 27% були змушені змінити роботу. Польські пани почали втрачати батраків.Але навіть незважаючи на "бурхливі" умови на польському ринку праці, перспектива втратити роботу та гроші була ще більш лякаючою для найманців з України. Так, понад 63% українців, особливо тих, у яких термін дії дозволу на проживання та роботу закінчився після введення епідемії у Польщі 15 березня, вирішили скористатися рішенням уряду Польщі про підтримку підприємців та службовців - автоматичного продовження віз для працівників та безвізового режиму на період пандемії та через 30 днів після неї.Масовий відтік українців з Польщі спостерігався лише на межі березня та квітня. На той час, за приблизними підрахунками, польський ринок втратив трохи більше 150 000 українців. І тоді цей процес стабілізувався. Наразі рух на кордоні в обох напрямках майже на одному рівні. Про це, зокрема, свідчать статистичні дані польської прикордонної служби щодо перетину кордону у пішохідному контрольному пункті "Медика - Шегіні", яка відновила роботу 16 травня. Це найпростіший спосіб, щоб наші економічні мігранти потрапили до Польщі ув'язнено. За останній тиждень, з 18 по 24 травня, він пройшов цю контрольну точку в обох напрямках: трохи більше 5000 людей. Це, мабуть, не найкраща новина для польського бізнесу в тих сферах економіки, на які з нетерпінням очікують заробітчан з України.Пріоритет - сезонний персонал з України для обслуговування поляківОдразу після закриття кордонів у середині березня представники польського бізнесу, особливо у сільськогосподарському та переробному секторах, почали насторожувати: недостатньо зупинити відтік українців з Польщі, все слід робити для сезонних працівників. А з початком сезону збирання полуниці та інших ранніх фруктів та овочів щонайменше 100 000 з них прибувають з України до Польщі щороку.Польський уряд відповів на дзвінки польських фермерів наприкінці квітня. 29 квітня польські консульства в Україні почали отримувати візові заяви в електронному вигляді. У той же час їх одразу попередили, що видаватимуть лише робочі візи, і що пріоритет буде надано українцям, які мають намір працювати в Польщі у сільському господарстві та садівництві.Візи почали видавати 4 травня. Наступного дня Зеркало Тижа опублікував визначну статтю польського прем'єр-міністра Матеуша Моравецького. Між словами про стратегічне партнерство між Польщею та Україною польський прем'єр чітко підкреслив, що без українців економічне зростання в Польщі не було б таким динамічним. Він підкреслив, що українським мігрантам не доводиться побоюватися законності перебування в Польщі під час пандемії та закликав українців подавати документи на візи та приїжджати на роботу до Польщі.Варто зазначити, що все це відбувалося в умовах, коли українська влада закликала громадян залишатися вдома та шукати роботу на батьківщині. Побоюючись, що український уряд ускладнить виїзд українців за кордон (побоювання не були безпідставними), до звернення прем’єр-міністра Моравецького приєдналися й інші провідні польські політики. Президенти Влодимир Зеленський та Анджей Дуда обговорили приїзд українських трудових мігрантів до Польщі під час відеоконференції наприкінці квітня, а через кілька днів це було однією з головних тем переговорів Дмитра Кулеби та Яцека Чапутовича.Однак лише закликів на найвищому рівні не перешкоджати поїздкам працівників за кордон, очевидно, було недостатньо. Для приїзду трудових мігрантів з України до Польщі було багато перешкод. Один з них - припинення міжнародного автобусного та залізничного транспорту, який був основним засобом транспорту для українських мігрантів, що прямують до Польщі. Нещодавно літак з майже 200 українськими економічними мігрантами прибув до Польщі з України. До недавнього часу такий спосіб транспортування робітників здавався б абсурдним і необгрунтованим, якщо існує спільний сухопутний кордон. Але блокування повністю змінило ситуацію.Однією з головних проблем польських роботодавців у сучасних умовах є транспортування українців на їх роботу, а також необхідність 14-денного спостереження після перетину кордону. Польща намагалася швидко вирішити ці проблеми. Зокрема, на урядовому рівні було вирішено, що іноземців, які працюють на сезонних роботах у сільськогосподарському секторі, будуть звільнені від обов'язкового двотижневого карантину. Після короткої дискусії було вирішено протестувати іноземних службовців на коронавірус за державні кошти - найближчим часом Міністерство оборони Польщі обладнає два мобільні пункти для тестування сезонних працівників з-за кордону.На жаль, транспортна проблема набагато складніша. Якщо раніше маршрутки перевозили 7-10 працівників з України на конкретні сезонні робочі місця в Польщі, то зараз це неможливо. До речі, польський уряд, як і в Україні, поки не дає однозначних прогнозів щодо відкриття кордонів та повного відновлення міжнародних комунікацій. Однак можливо, що це станеться поступово після 12 червня, коли наступна фаза прикордонних обмежень у Польщі, запроваджена в середині березня у зв'язку з пандемією COVID-19, закінчиться.За словами голови Польської асоціації переробників овочів і фруктів Анджея Гайовничека, без масового приїзду сезонних робітників з України до Польщі в найближчий час може статися катастрофічна ситуація з фруктами, включаючи полуницю та вишню. На полях і в садах може бути багато необроблених культур. За відсутності українців польська влада просить поляків працювати на місцях. Наприклад, міністр сільського господарства Республіки Польща Кшиштоф Ардановський закликав усіх поляків тимчасово безробітних працювати кілька днів на фермерів.Однак Gajowniczek, який є власником великого переробного заводу, називає ілюзію, що поляки замінять українців на сезонних роботах у Польщі. За його словами, поляків відштовхують від такої роботи перспектива високих фізичних навантажень, відносно низьких зарплат та очікувань, що вони незабаром зможуть повернутися до своєї традиційної роботи вдома чи за кордоном. Як приклад він наводить той факт, що поляки не подавали заявки на роботу у своїй компанії (з переробки фруктів).Фактором, який може зменшити попит на сезонних робітників з-за кордону в Польщі цього року, можуть бути несприятливі погодні умови: низька кількість опадів та відносно низька температура травня. Наступні кілька тижнів покажуть, чи загрози, про які нещодавно говорили польські фермери, матимуть серйозні наслідки для них, для економіки країни та для продовольчої безпеки Польщі загалом.ПерспективиНезважаючи на те, що польський уряд наразі активно заохочує українців приїжджати до Польщі на сезонні роботи в аграрному секторі, спостерігається інша тенденція. Це походить від польського уряду. Рада міністрів Республіки Польща намагається підрахувати, чи за умов можливої ​​втрати робочих місць українцями у Польщі та поверненням додому звичайні поляки зможуть зайняти покинуті ніші. У Польщі це сприймається як один із шляхів подолання проблеми зростання безробіття під час кризи.Таку думку висловлює віце-прем'єр-міністр, міністр розвитку Польщі Ядвіга Емілевич. Кілька разів у своїх публічних виступах вона називала відплив українців з Польщі шансом безробітних поляків знайти роботу. Під час однієї з них вона навіть згадувала, що "близько мільйона українців" покинули Польщу з початку кризи, тим самим звільнивши мільйон робочих місць для поляків. За його підрахунками, віце-прем'єр-міністр Польщі помилився (тоді близько Польщі покинуло 200 тисяч українців), але очікування цілком зрозумілі.Однак практика показує, що реальність дещо інша. За даними кількох польських кадрових компаній, навіть в умовах економічного уповільнення та зростання безробіття попит на працівників з України не зменшився. Як зазначає представник кадрового агентства EWL Анатолій Зімнін, як і раніше, окрім сезонних робіт у аграрному секторі, зараз потрібні працівники з України у сфері логістики, побутового обслуговування, будівництва та промислового виробництва. Навіть у нинішніх складних умовах польська компанія останнім часом змогла набрати близько 700 людей в Україні, які перебувають на карантині після перетину кордону. Ще 800 українців скористалися пропозицією компанії про безкоштовну допомогу в отриманні дозволу на проживання та роботу в Польщі (карта тимчасового проживання до трьох років). Виявляється, навіть під час кризи ніша, яку раніше займали українці на польському ринку, масово не заповнюється польськими працівниками.А які погляди на зайнятість українців у Польщі в довгостроковій перспективі? Ви можете спробувати подивитися на них, спираючись на прогнози експертів, які, проте, змінюються динамічно. За останніми оцінками польських економістів, цьогорічний ВВП може впасти на 3-4% і, таким чином, впасти до нуля, тому економіка, ймовірно, впаде в незначний спад. За даними ZUS у Польщі, після першого місяця кризи 165 000 людей припинили сплачувати внески на соціальне страхування, бо втратили роботу. Це в п’ять разів більше, ніж під час кризи 2008 року. До кінця року ця кількість може зрости на кілька сотень тисяч, а рівень безробіття - з понад 5% до 10%. Спад відбувається в ключових галузях, де зайнято багато українців. Наприклад, у будівництві державні закупівлі впали більш ніж на 30% порівняно з квітнем минулого року. Це може вплинути на зайнятість українців, з яких близько 15% працюють у цьому сегменті.На думку експертів, наслідки кризи відчують не лише цього року, а й наступного року. За прогнозами головного економіста Польської федерації підприємців Лукаша Козловського, скорочення грошових переказів з Польщі в Україну через пандемію може досягти 30% - це близько 4 мільярдів доларів. І все це через втрату постійної роботи, зміну місця чи умов праці та повернення українців додому.Навряд чи польська влада наважиться бути більш відкритою щодо видачі дозволів на тимчасове або постійне проживання для українців в країні. Найближчим часом на перший план можуть вийти протекціонізм та бажання захистити польського працівника за рахунок витурення іноземця. І тоді все буде залежати від того, скільки часу триватиме криза.
Польща: Вони молоді, безробітні та в шоці. Коронакриза вразила їх найбільше
Польща: Вони молоді, безробітні та в шоці. Коронакриза вразила їх найбільше
Світ 2020-08-14 22:31:56
Їм вісімнадцять чи двадцять із чимось. До кризи вони здебільшого працювали в сферах послуг. Зараз компанії звільнили їх. Куди вони поїдуть? Молодь має вибір низькооплачуваної, фізичної роботи на виробництві або повернення до дому батьків. Для цього допомога по безробіттю або інтервенція працює - якщо уряд взагалі організовує таке.За даними реєстрів бюро праці, молоді люди втрачали роботу найшвидше і найчастіше під час заморожування економіки.У другому кварталі 2020 року до вікової групи 18-24 року додано 10,2 тис. осіб. безробітних, що на 18% більше порівняно з першим кварталом цього року, а в групі 25-34 роки понад 17 тис. людей втратили роботу під час кризи. Це стрибок майже на 30% порівняно з кінцем березня 2020 року. Загалом у групі наймолодших людей на ринку праці приріст безробіття на квартал складає аж 48%.У віковій групі 18-24 роки три чверті людей є економічно неактивними. Напевно, лише ті, хто змушений це зробити за своєю життєвою ситуацією або амбітний. Ця вікова група досі не пережила економічних криз. Остання глобальна катастрофа сталася у світі в 2008 році, коли їм було 6-12 років. На думку експертів, найбільший вплив на них матиме криза на ринку праці.Втрата роботи через заморожування економіки, поєднана з ізоляцією, була для них травмою і шоком, адже вони не загартовуються в боях.- Після заморожування економіки роботодавці звільнили їх в першу чергу через те, що вони мали занадто мало досвіду, щоб вважати їх необхідними для функціонування компанії. Крім того, витрати на їх звільнення були відносно низькими. Мінімальна зарплата також означає меншу виплату виплат, а менший стаж означає коротший термін сповіщення, пояснює Моніка Федорчук, експерт ринку праці з Левітанської конфедерації.Ця армія молодих людей працювала переважно в сферах послуг: готельному господарстві, громадському харчуванні, туризмі, організації масових заходів, у великих торгових центрах. Тобто в галузях, до яких їм буде важко повернутися. Попит на працівників вже значно нижчий, ніж до пандемії. У них виникнуть проблеми з пошуком нової роботи.До школи не готувалисьЯк ми читаємо в останньому звіті Національного банку Польщі, безробіття, яке становить 5,4 відсотка.У березні він збільшився до 6,1% у липні, що є наслідком посилення невідповідності на ринку праці. "Деякі із звільнених працівників у секторах, постраждалих від кризи, не знайдуть іншу роботу через відсутність необхідної кваліфікації та навичок та часу, необхідного для їх придбання", - визнають експерти NBP.Лукаш Комуда, експерт із ринку праці з Фонду соціально-економічних ініціатив, дає зрозуміти: - Багато років нехтування освітою та економією на ній призвели до того, що молоді люди не здобули достатньої кількості необхідних навичок, необхідних на ринку праці, якими вони вже повинні бути забезпечені в середніх школах.Заводи не для нихЗвичайно, існують пропозиції для некваліфікованих працівників, але в основному в обробній промисловості (в основному виробництві харчових продуктів або гігієнічних засобів). Просто молодь з великих міських центрів не надто захоплюється цією роботою.Випускники університетів без будь-якого досвіду очікують, що вони зароблять 4000 на першій роботі. злотих 84 відсотки Він також очікує трудового договору - згідно з дослідженням, проведеним PwC, Well.HR та Absolvent Consulting у березні та квітні 2020 року. Тим часом робота, пропонована на ринку, ручна, важка, змінна, низькооплачувана.- Це не лише робота, що не відповідає їхнім фінансовим очікуванням, але також означає переїзд з великого міста до менших міст. Це, у свою чергу, впливає на зміну способу життя: немає розваг, кінотеатрів, театрів, клубів, які є частиною способу життя, - перераховує Моніка Федорчук з Левіанської конфедерації.Крім того, попит на робочу силу у виробництві зазвичай сезонний і пов'язаний зі зміною рівня замовлень. - Заводи охоче працюють у т. звані виробничі вершини і готові зменшити зайнятість, коли у них менше замовлень. А це означає строкові контракти та відсутність стабілізації, що може негативно вплинути на рішення про переїзд ближче до місця роботи - каже експерт.Певним стимулом для переїзду до меншого міста на роботу може стати ваучер на поселення, який розповсюджують повітові бюро праці. Наприклад, у бюро праці «Повіат» у Клобуці можна отримати до 7000 за роботу за кордоном.  Зараз 70 молодих людей використовують цю форму підтримки.Однак цей інструмент обмежений. Щоб мати можливість скористатися цією формою підтримки, ви повинні бути зареєстровані в бюро зайнятості та мати не більше 29 років. Програма також реалізовується доти, доки кошти, що виділяються органами місцевого самоврядування Міністерством праці, не вичерпано, а це означає, що не всі офіси їх все ще мають.Крім того, роботодавець, який отримує підтримку, зобов'язується працевлаштувати таку особу на термін не менше 9 місяців під страхом повернення допомоги.
Завантажуйте більше