Новини з України
Інформація з України - Польща - життя як у раю для ІТ-фахівців
1665 Світ • Європа

Половина ІТ-фахівців змінюють роботу кожні 2 роки. Більшість шукає кращого заробітку

25.08.2020 13:08:50
AliExpress WW

Хоча широко відомі "ІТ-фахівці", на увазі багатьох людей заробляють багато і повинні похвалитися надзвичайно стабільною зайнятістю, статистика свідчить про те, що вони регулярно змінюють роботу, а найпоширенішою причиною є незадовільна заробітна плата. Останній звіт No Fluff Jobs показує, що майже половина ІТ-спеціалістів змінюють роботу щонайменше раз на 2 роки, а майже третина з них знаходять нову роботу після місяця пошуку.

За даними No Fluff Jobs, ІТ-фахівці в більшості випадків (54 відсотки респондентів) починають шукати нову роботу лише тоді, коли впевнені, що покинуть її. Регулярно переглядати пропозиції конкурентів і розраховувати на кращу пропозицію типово лише для 24% людей. респонденти. У більшості випадків причиною зміни робочих місць є занадто низький заробіток, але важливі й інші аспекти, включаючи оцінку керівника. Це особливо важливо для більш досвідчених працівників.

- Результати нашого опитування чітко показують, що винагорода, умови праці та організаційна культура є найважливішими факторами, що впливають на рішення залишитися у поточного роботодавця або змінити компанію, - пояснює Олександра Кубічка, HR-бізнес-партнер у компанії No Fluff Jobs. - Хоча ми не завжди маємо прямий вплив на винагороду як керівника команди або HR, ми робимо це в інших сферах. Варто поговорити з людьми про їхні потреби, запитати, як вони почуваються в організації та визначити сфери, які в більшості випадків можна легко вдосконалити. Іноді невеликі зміни мають велику зміну - додає він.

Ви також можете прочитати інші цікаві статистичні дані зі звіту. Як виявляється, менше 40 відсотків. ІТ-фахівців розглядають можливість повернутися до своїх колишніх роботодавців, і майже кожного четвертого можна переконати змінити своє рішення про припинення роботи негайно після повідомлення. У більшості випадків вирішальним фактором було б збільшити зарплату, потім змінити умови праці, а потім - призначити новий проект.

Польща - життя як у раю для ІТ-фахівців

Найкраще оплачені технології

Найвищі зарплати в першій половині 2019 року пропонували фахівцям, що займаються технологією Big Data (у попередньому році це була Scala). У цьому випадку середня винагорода за трудовим договором та B2B становила приблизно 14 500 злотих (у Scala 2018 - 13 000).

Вузол опинився на другому місці - медіаною близько 14,115 злотих.

Найбільше зростання порівняно з попереднім роком було зафіксовано Python (11,57%), iOS (12,5%) та Android (18,18%). Розробники PHP, Ruby та C ++ є найменш оплачуваними, заробляючи 10 000 злотих, 12 000 злотих та 12 250 злотих відповідно.

Польща - життя як у раю для ІТ-фахівців


автор тексту: Tomasz Gleń

2020-08-25 13:22:50

ПІДТРИМАЙ NIKOPOLTODAY
Vovk UA